Tuyển dụng Kế toán nội bộ

I . CÔNG VIỆC HÀNG NGÀY

- Kiểm tra sổ sách : sổ BHLT , sổ tổng hợp thu chi, sổ tiêu hao , sổ giặt là cs , sổ theo dõi giặt là ngoài , sổ NKLP, sổ checkin …..

- Kiểm tra đối chiếu thu chi trên phần mềm .

- Làm tổng hợp báo cáo doanh thu ngày .

- Check cà thẻ , chuyển khoản .

- Kiểm tra hàng hóa xuất nhập kho hàng ngày : kho minibar, tiêu hao, vật tư , thực phẩm.lưu niệm, tài sản …

- Kiểm tra ký các giấy tờ DNTT , YCNK, YCMH ….

- Check giá NCC nếu giá cả không hợp lý

- Check camera : các trường hợp thanh toán không rõ ràng, khách bo , nghi vấn gian lận …

- Theo dõi định mức tiêu hao hàng tháng, làm ycnk bổ sung nếu hết định mức

- Kiểm tra hóa đơn nhập hàng các NCC => Nhập phần mềm

- Tính chi phí cost thực phẩm nhà hàng .

- Kiểm thực tế các kho : Minibar , tiêu hao, vật tư, thực phẩm …

- Lập hóa đơn VAT

- Theo dõi công nợ khách Booking, NV nợ đôn đốc thu hồi nợ

- Làm các DNTT, Quyết toán….

- Kiểm tra quỹ , theo dõi các khoản thanh quyết toán hoàn lại quỹ cs

II . CÔNG VIỆC HÀNG THÁNG

- Làm BB kiểm kê tài sản toàn bộ khách sạn

- Làm thanh toán công nợ các NCC ( check đối chiếu báo giá )

- Đi kiểm kê đồ vải thực tế , thống kê số lượng đồ vải thừa thiếu =>  lên báo cáo đồ vải .

- Hủy khăn ga cũ hỏng ( 1 or 2 tháng / lần ) => Làm yêu cầu nhập kho đồ vải .

- Hủy CCDC hỏng ( 1 or 2 tháng /lần ) : Ly, cốc , bát, đĩa ….

- Dự trù định mức tiêu hao tháng cho cơ sở .

- Điền báo cáo minibar tháng .

- Làm báo cáo NXT : minibar, tiêu hao, vật tư , Nhà hàng ….

- Check hoa hồng booking : Corp, TA, OTA ….

- Check bảng công + cơm + Nợ

- Làm lương nhân viên cơ sở 

• Trình độ: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên thuộc ngành kế toán,kiểm toán, tài chính.
• Có năng lực nghiệp vụ kế toán, có khả năng tổng hợp, nắm vững chế độ kế toán.
• Tự tổ chức, sắp xếp và xây dựng kế hoạch để thực hiện nhiệm vụ được phân công .
• Biết tổng hợp và phân tích báo cáo. Thi hành nhiệm vụ chính xác và đúng qui định.
• Sử dụng máy vi tính thành thạo (phần mềm excel, phầm mềm kế toán).

· Lương thỏa thuận theo năng lực.
· Từ 3- 6 tháng xét tăng lương 1 lần
· Chế độ thâm niên cao: từ tháng thứ 13 trở đi mỗi năm được thưởng thêm 3% lương thâm niên.
· Cơ hội thăng tiến cao
· Có chỗ ở khi nhân viên ở xa
· Khen thưởng tuần / tháng / năm và khi có đóng góp xây dựng Tập đoàn
· Phụ cấp trách nhiệm (theo từng bộ phận)
· Chế độ thăm hỏi, hiếu hỉ, sinh nhật.
BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định.