Tuyển dụng Kế toán tổng hợp

• Tổng hợp, kiểm tra và đối chiếu các nghiệp vụ phát sinh từ các bộ phận kế toán chi tiết (thu, chi, công nợ, kho, tài sản, tiền lương…).
• Hạch toán các nghiệp vụ kế toán phát sinh liên quan đến doanh thu, chi phí, tài sản, công nợ, lãi lỗ, thuế,…
• Thực hiện bút toán kết chuyển cuối kỳ: lãi/lỗ, chi phí, khấu hao, thuế GTGT, thuế TNDN…
• Kiểm tra, đối chiếu số liệu giữa các sổ kế toán chi tiết và tổng hợp.
• Lập và nộp các báo cáo thuế định kỳ: báo cáo thuế GTGT, TNCN, TNDN, báo cáo hóa đơn… theo quy định hiện hành.
• Theo dõi, đối chiếu tình hình nộp thuế, hoàn thuế, phát sinh thuế với cơ quan thuế.
• Làm việc trực tiếp với cơ quan thuế khi có yêu cầu.
• Lập báo cáo tài chính định kỳ theo quý, năm (Bảng cân đối kế toán, KQKD, Lưu chuyển tiền tệ…).
• Lập báo cáo quản trị phục vụ nội bộ công ty: doanh thu – chi phí – lợi nhuận theo từng mảng kinh doanh, theo tháng/quý/năm.

Giới tính    ☐ Nam ☐ Nữ ✓ Không yêu cầu
Độ tuổi    25 đến 35 tuổi
Trình độ học vấn    Đại học
Chuyên ngành    Chuyên ngành Kế toán, Kiểm toán, Tài chính.
Kinh nghiệm    Tối thiểu 3 năm ở vị trí tương đương
Kỹ năng chuyên môn    Am hiểu chuẩn mực kế toán, luật thuế hiện hành, Thành thạo phần mềm kế toán MISA, Bravo, MS Excel. Kỹ năng tổng hợp và phân tích số liệu tốt, cẩn thận, chi tiết.
Thái độ/tố chất    Có tinh thần trách nhiệm cao, trung thực và bảo mật. Ưu tiên ứng viên có thể gắn bó lâu dài.
Yêu cầu khác    Có kinh nghiệm làm kế toán thuế từ 3 năm, ưu tiên có kinh nghiệm về ngành thời trang hoặc trang sức, đã từng tham gia thanh kiểm tra và quyết toán với cơ quan thuế là 1 lợi thế.

Lương cứng (gross): 15.000.0000 – 20.000.000 VNĐ/tháng

Phụ cấp: 750.000 VNĐ/tháng

Thưởng chuyên cần: 200.000 VNĐ/tháng

Chế độ khác: Hỗ trợ chi phí gửi xe 200.000 VNĐ/tháng

1. Chính sách đãi ngộ & Chế độ lương thưởng:

• Thu nhập cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực thực tế và phù hợp với mặt bằng thị trường.
• Xét tăng lương định kỳ 6 tháng/lần hoặc theo hiệu quả công việc đột xuất.
• Phụ cấp cơm trưa, công tác phí theo từng vị trí cụ thể.

1.1. Thưởng hiệu suất:

• Thưởng theo KPI/tháng cho từng cá nhân & Tập thể
• Thưởng theo kết quả kinh doanh định kỳ quý, năm (căn cứ theo doanh số hoặc hiệu quả hoạt động chung).
• Chính sách thưởng nóng cho từng dự án, khi hoàn thành vượt chỉ tiêu hoặc đóng góp nổi bật.

1.2. Phúc lợi & Chăm sóc nhân viên:

• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định nhà nước.
• Chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ, nghỉ thai sản, cưới hỏi, hiếu hỷ… đầy đủ và linh hoạt.
• Tặng quà sinh nhật, thưởng các dịp Lễ – Tết, du lịch teambuilding, Year End Party…

1.3. Cơ hội phát triển & Gắn bó lâu dài:

• Môi trường làm việc năng động, trẻ trung, cởi mở và sáng tạo.
• Cơ hội học hỏi từ các chuyên gia đầu ngành nhiều kinh nghiệm trong ngành thời trang – trang sức cao cấp.
• Được đào tạo nội bộ, tham gia các chương trình phát triển kỹ năng chuyên môn và quản lý.
• Có lộ trình thăng tiến rõ ràng cho từng vị trí.