Kế toán trưởng tại Hà Nội

Trách nhiệm:

• Tổ chức hệ thống kế toán của Công ty để tiến hành ghi chép, hạch toán các nghiệp vụ kinh tế phát sinh trong hoạt động vận hành kinh doanh của Công ty, trên cơ sở không ngừng cải tiến tổ chức bộ máy và tuân thủ Pháp lệnh kế toán thống kê.
• Thiết lập đầy đủ và gửi đúng hạn các báo cáo kế toán, thống kê và quyết toán theo qui định của Nhà nước và Điều lệ Công ty.
• Tổ chức phổ biến và hướng dẫn thi hành kịp thời các chế độ, thể lệ tài chính, kế toán do Nhà nước ban hành cho các cấp thừa hành thuộc hệ thống kế toán.
•  Thực hiện kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ, xây dựng đội ngũ kế toán viên của Công ty.
• Thực hiện quản lý hoạt động ngân sách của doanh nghiệp.
• Hoạch định và đưa ra những quyết định tài chính ngắn hạn.
• Kiểm soát các nghiệp vụ kế toán phát sinh hằng ngày được ghi chép trên phần mềm kế toán, từ đó chỉ ra sai phạm của KTV và bộ phận khác đồng thời hướng dẫn và yêu cẩu người có liên quan chỉnh sửa hoàn thiện.
• Duyệt các khoản chi trả khách hàng (hoa hồng + thưởng doanh số) và thanh toán cho nhà cung cấp, thanh toán, tạm ứng của CBNV trong Công ty.
• Kiểm tra và ký duyệt bảng đối chiếu doanh thu, công nợ phải thu tuần giữa kinh doanh và kế toán.
• Kiểm soát và ký duyệt chứng từ phát sinh hằng ngày.
• Phân công, giám sát, đôn đốc việc thực hiện công việc cho các KTV.
• Tham gia việc thu hồi công nợ khó đòi.
• Chỉ đạo phương án doanh thu chi phí cho kế toán thuế.
• Xây dựng kế hoạch tài chính, cân đối thu chi trình Tổng Giám đốc phê duyệt và chỉ đạo thực hiện kế hoạch đó.
• Phân công và giám sát các công việc hằng ngày của các nhân viên trong phòng kế toán.
• Thường xuyên tổ chức phân tích các hoạt động kinh tế tại Công ty nhằm đánh giá đúng kết quả kinh doanh, phát hiện thiệt hại, lãng phí xảy ra và các hoạt động không hiệu quả để đề xuất cải tiến phương án quản lý nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doanh..
• Hướng dẫn, chỉ đạo việc thu thập và xử lý thông tin các nghiệp vụ kinh tế phát sinh và kiểm soát các phát sinh hằng ngày, các báo cáo ngày, tuần,tháng, quý, năm đối với các KTV.
• Lập / kiểm soát và phân tích các báo quản trị trình Ban giám đốc theo yêu cầu quản lý: Kế hoạch hàng về; mua hàng; tồn kho; doanh thu; công nợ; góp vốn; Kết quả kinh doanh.

Quyền hạn:

• Phân công công việc, giám sát các công việc của việc của Kế toán viên.
• Xây dựng cấu trúc phòng ban, đề xuất tuyển dụng, thuyên chuyển, nâng cấp bậc, khen thưởng, kỷ luật  theo quy định của Công ty.
• Khi phát hiện việc vi phạm pháp lệnh kế toán – thống kê được quyền báo cáo trực tiếp Ban giám đốc. Trường hợp không được Ban giám đốc xử lý thoả đáng có quyền báo cáo HĐQT.
• Thường xuyên đưa ra các sáng kiến cải tiến quy trình làm việc nhằm đảm bảo: tiết kiệm nhất về thời gian, nhân lực, chi phí cho công ty.
• Lập kế hoạch tài chính ngắn, trung và dài hạn.
• Làm các công việc khác theo sự chỉ đạo của Ban giám đốc.

Mối liên hệ công tác:

• Tham mưu cho Ban lãnh đạo Công ty trong công tác hoạch định chiến lược về tài chính, phân tích tình hình kinh tế – tài chính của Công ty và kiểm tra kiểm soát Ngân sách doanh nghiệp.
• Báo cáo tình hình thực hiện pháp lệnh kế toán thống kê cũng như công tác của phòng Kế toán cho Ban Giám đốc theo yêu cầu thường xuyên hoặc đột xuất.
• Bảo đảm yêu cầu về bảo mật thông tin kinh tế – tài chính.
• Quan hệ với các ngành chức năng: Thuế, Kế hoạch & Đầu tư, Chi cục Quản lý tài chính doanh nghiệp …
• Tham vấn và kiểm soát cho BLĐ các hoạt động của Phòng Kế toán đối với Công ty Tập đoàn, và các công ty thành viên.
• Thường xuyên cập nhật kịp thời các văn bản, thông tư, nghị đinh, quyết định của cơ quan quản lý Nhà nước để phổ biến và hướng dẫn các kế toán viên thực hiện nhằm đảm bảo tính kịp thời và đúng pháp luật.
• Làm các công việc khác theo sự chỉ đạo của Ban giám đốc.

• Nữ Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Tài chính Kế toán.
• Có chứng chỉ Kế toán trưởng.
• Có chứng chỉ CMA là 1 lợi thế.
• Có kinh nghiệm 5 năm vị trí tương đương.
• Thành thạo các phần mềm Kế toán, như Misa, Fast……
• Thuần thục các phương pháp hạch toán ở tất cả các nghiệp vụ kinh tế phát sinh.
• Nắm vững các quy định về thuế, tài chính và các chính sách, chế độ khác hiện hành.
• Có sự kỷ luật bản thân, tinh thần trách nhiệm cao, chủ động, cầu tiến, chịu được áp lực.
• Khả năng quản lý giỏi, có kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, có tư duy logic và tư duy hệ thống.
• Trung thực, cẩn trọng, làm việc tỉ mỉ, bền bỉ với các con số.
• Năng lực lãnh đạo, phân tích, giải quyết vấn đề, quản lý công việc tốt.

Thu nhập: up to 30M

Thời gian làm việc: Từ Thứ 2 đến Thứ 7, được nghỉ Chủ nhật.

• Chế độ bảo hiểm theo quy định của Pháp luật.
• Khám sức khỏe định kỳ hàng năm cho CBNV khi kí HĐ chính thức với Công ty.
• Lương tháng thứ 13, thưởng cuối năm….. và thưởng lễ tết theo quy định của Công ty.
• Chế độ phúc lợi, tham quan, nghỉ mát, ốm đau, teambuilding, các hoạt động nội bộ….
• Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, luôn tạo điều kiện tốt nhất để mỗi cá nhân được thể hiện năng lực.
• Lộ trình thăng tiến rõ ràng.
• Và nhiều chính sách đãi ngộ hấp dẫn khác.