Hành chính nhân sự tại TP Hồ Chí Minh|TPHCM

- Thực hiện công tác tuyển dụng (Sàng lọc hồ sơ ứng viên, phỏng vấn sơ bộ,…) trình hồ sơ cho Ban Giám đốc xét duyệt.

- Theo dõi ngày nghỉ phép, chấm công, tính lương của toàn bộ CB-CNV

- Thực hiện công tác BHXH (Tăng, giảm lao động, hồ sơ ốm đau, thai sản,…)

- Soạn thảo HĐLĐ công văn, thông báo, quyết định, quy trình, quy định,…

- Tham mưu cho BGĐ Công ty về chế độ khen thưởng, tăng lương, kỷ luật,…

- Quản lý bộ phận Tạp vụ, bảo vệ, theo dõi vệ sinh, cúng kiếng, thanh toán tiền điện, nước, chuyển phát nhanh, rác,…

- Báo cáo tình hình sử dụng lao động định kỳ, cập nhật nội quy lao động, thoả ước lao động tập thể để phù hợp với pháp luật lao động.

- Theo dõi hồ sơ công đoàn, đóng KPCĐ, ĐPCĐ và tổ chức thực hiện (nếu có).

- Cập nhật danh sách toàn bộ CB-CNV, quản lý lao động.

- Tham gia cùng BGD xây dựng các quy trình, quy chế quản lý và vận hành bộ máy công ty.

- Độ tuổi: Từ 23 – 40 tuổi

- Giới tính: Nam /nữ

- Trình độ: Cao Đẳng trở lên

- Kinh nghiệm: tổi thiểu 2 năm ở vị trí tuyển dụng

- Có kỹ năng sàn lọc hồ sơ và phỏng vấn nhân sự tốt

- Làm việc chuyên nghiệp, trung thực, chăm chỉ và nhiệt tình trong công việc được giao

- Có khả năng giao tiếp và lắng nghe tốt

- Sử dụng thành thạo Internet, Email, Tin học văn phòng, chịu được áp lực công việc cao.

- Thu nhập: 9-11 triệu (tuỳ theo năng lực)

- Thử việc 02 tháng, nếu làm tốt có thể rút ngắn thời gian làm việc

- Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, công việc ổn định lâu dài

- Có cơ hội thăng tiến, được đào tạo, khẳng định bản thân

- Được hưởng chế độ BHXH, BHYT, nghỉ phép, nghỉ lễ, Tết theo quy định của nhà nước

- Được thưởng lương tháng 13, 14 (tùy vào kết quả kinh doanh của Cty)