Xây dựng và lập kế hoạch tuyển dụng cho công ty;
Thực hiện công tác tuyển dụng theo yêu cầu;
Xây dựng hệ thống tài liệu và công cụ hỗ trợ cho công tác tuyển dụng;
Xây dựng nguồn dữ liệu ứng viên phù hợp nhu cầu tuyển dụng của công ty;
Tiến hành các hoạt động PR thương hiệu tuyển dụng của công ty qua các kênh cần thiết;
Đào tạo hội nhập cho nhân sự mới;
Tư vấn cho Ban lãnh đạo về các phương án, kế hoạch Tuyển dụng nhân sự phù hợp từng giai đoạn.
Phối hợp với các bộ phận/đơn vị liên quan để xây dựng và giám sát thực hiện các quy chế, quy trình, quy định về quản lý nhân sự, tiền lương, chính sách đãi ngộ cho người lao động; các quy chế nội bộ, quy trình làm việc, quy định trong các lĩnh vực liên quan; Lập, quản lý và lưu giữ giấy tờ về các chính sách và thủ tục nhân sự.
Hỗ trợ soạn thảo đề xuất, thông báo, quyết định của bộ phận HCNS đồng thời thực hiện tăng giảm BHXH và làm thủ tục giải quyết chế độ BHXH cho CNBV
Quản lý, điều hành công việc của nhân viên, đảm bảo hoàn thành mục tiêu, chức năng, nhiệm vụ của phòng.
Là cầu nối giữa ban lãnh đạo và nhân viên, giúp giải quyết các yêu cầu, khiếu nại hoặc các vấn đề khác. Quan tâm tới đời sống CBNV và thúc đẩy tốt các phong trào, hoạt động tập thể.
Đảm bảo việc tuân thủ Luật Lao động và các văn bản pháp lý có liên quan đến lao động và quản lý lao động.
Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của lãnh đạo cấp trên.
