1. Công tác tham mưu cho Ban lãnh đạo trong việc xây dựng hệ thống quản lý tài chính:

- Tổ chức công việc cho Phòng Tài chính Kế toán Công ty một cách khoa học, hiệu quả; phân công công việc và hướng dẫn nghiệp vụ cụ thể cho các nhân viên thuộc Phòng Tài chính Kế toán;

- Xây dựng, tổ chức hệ thống tài chính kế toán: xây dựng các quy trình, quy chế, quy định liên quan đến tài chính kế toán;

- Lập báo cáo quản trị hàng tháng/ quý/ năm giúp ban Giám đốc đưa ra phương án kinh doanh tối ưu;

- Tham mưu, đề xuất lên ban Giám đốc các phương pháp xử lý số liệu mang tính tích cực trong công các quản trị.

- Chịu trách nhiệm trước ban Giám đốc Công ty về công tác Tài chính Kế toán của Công ty.

2. Công tác Tổ chức quản lý công tác kế toán, thuế, giám sát sử dụng tài sản, vốn và chi phí của Công ty:

- Kiểm soát số liệu doanh thu, chi phí, công nợ,... để kịp thời đưa ra những giải pháp để kiểm soát tối ưu chi phí;

- Đưa ra kiến nghị phòng ngừa các rủi ro kinh doanh, đề xuất giải pháp thu hút nguồn tài chính cho ngân sách của Công ty;

- Kiểm soát, đưa ra đề xuất phù hợp, kịp thời nhằm kiểm soát các rủi ro phát sinh liên quan đến rủi ro thuế, rủi ro kiểm soát nội bộ;

- Kiểm tra, soát xét các chứng từ liên quan đến quá trình thu - chi của Công ty nhằm đảm bảo đúng quy trình và quy định hiện hành;

- Quản lý việc lưu trữ các hồ sơ, chứng từ liên quan đến hoạt động tài chính kế toán của Công ty và bảo mật các thông tin đó;

- Kiểm tra hồ sơ kê khai thuế, BCTC, hồ sơ quyết toán thuế theo quy định hiện hành gửi các cơ quan chức năng;

- Ký duyệt các chứng từ, tài liệu, báo cáo thuộc trách nhiệm Kế toán trưởng và thực hiện các chức năng công việc của Phòng Tài chính Kế toán;

3. Công tác quản lý đối với phòng kế toán:

- Tổ chức, điều hành, quản lý, giám sát, đôn đốc mọi nhân viên Phòng Tài chính Kế toán triển khai thực hiện các nhiệm vụ chức năng của Phòng Tài Chính - Kế Toán;

- Hướng dẫn và đào tạo nghiệp vụ chuyên môn cho nhân viên phòng kế toán công ty và các đơn vị theo quy định của pháp luật về kế toán, thuế;

- Đề xuất tuyển dụng nhân sự phòng kế toán và phỏng vấn/đánh giá ứng viên;

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kế toán, Kiểm toán, Tài chính
• Có chứng chỉ Kế toán trưởng
• Có chứng chỉ CPA/ACCA/CFA là một ưu thế
• Có kinh nghiệm 5 năm kế toán, trong đó 3 năm kinh nghiệm Kế toán trưởng
• Nắm vững kiến thức về công tác quản lý, quản trị và điều hành, Có tư duy logic, hệ thống,
• Nắm vững nguyên tắc, luật định liên quan đến quản lý tài chính, hạch toán kế toán.
• Có tầm nhìn dài hạn và kỹ năng phân tích.

• Mức lương : Từ 25-35tr/tháng
• Hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của Nhà nước, Công ty: BHXH, sinh nhật, lễ tết, tembuliding, dã ngoại...
• Đặc biệt có chế độ công tác kèm du lịch.