Tuyển dụng Kế toán nội bộ

Thời gian làm việc: Thứ 2 - Hết thứ 6

1/ Kiểm tra – ghi nhận doanh thu – chi phí tại trung tâm trực thuộc Pasal.

• Kiểm tra, duyệt phiếu thu trên Insider; Sổ quỹ trung tâm;
• Hạch toán khoản thu, chi; Doanh thu, chi phí phát sinh của trung tâm vào Phần mềm kế toán;
• Thực hiện phân bổ doanh thu lớp học;
• Báo cáo đối chiếu doanh thu và dòng tiền thu về trong tháng;
• Các báo cáo khác theo yêu cầu của KT tổng hợp.

2/ Quản lý Xuất – Nhập – Tồn kho

• Điều phối, luân chuyển vật phẩm, giáo trình, quà tặng theo yêu cầu phối hợp;
• Ghi nhận việc điều chuyển, tăng, giảm kho; CCDC vào phần mềm kế toán moka;
• Khảo giá, tìm đối tác cung cấp vật phẩm, quà tặng theo yêu cầu.

1. Độ tuổi, giới tính:

• Giới tính: Nữ
• Độ tuổi: Từ 22 tuổi trở lên.

2. Phẩm chất/ Thái độ:

• Ham học hỏi;
• Trung thực;
• Chịu khó, không ngại việc, tích cực.

3. Trình độ/ Kiến thức:

• Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, chuyên ngành Kế toán;
• Sử dụng cơ bản phần mềm kế toán;
• Sử dụng cơ bản tin học văn phòng.

4. Kinh nghiệm tối thiểu

• Ưu tiên có kinh nghiệm tối thiểu 06 tháng ở vị trí tương đương

1. Môi trường làm việc

• Phong cách làm việc No Boss – Staff, được tự tin – tự chủ và tự trọng trong công việc.
• Không chỉ hoàn thành công việc mà còn hoàn thiện bản thân và phát triển sự nghiệp.
• Tại Pasal: “Khách hàng là những người bạn, đồng nghiệp là những người anh em”. Nơi bạn sẽ tìm ra tiếng nói và niềm đam mê cháy bỏng của bản thân, Pasal sẽ là ngôi nhà thứ 2 của bạn.

2. Thu nhập & chính sách đãi ngộ

2.1. Thu nhập

• Lương cơ bản: Từ 7 -9 triệu/tháng
• Xét review lương định kì

2.2. Chính sách phúc lợi đầy đủ:

• BHXH, BHYT, nghỉ phép năm, thưởng lễ, Tết, sinh nhật.
• Chính sách phúc lợi rõ ràng, minh bạch, công bằng và cạnh tranh.

2.3. Đào tạo và phát triển:

• Đào tạo bài bản về sản phẩm, kỹ năng tư vấn, thuyết phục khách hàng, lập kế hoạch công việc.
• Đào tạo thường xuyên, gắn liền với thực tế công việc.
• Tặng học bổng các khóa học tiếng Anh tại Pasal theo chính sách.

2.4. Cơ hội thăng tiến rõ ràng:

• Lộ trình phát triển nghề nghiệp rõ ràng, được làm giàu và mở rộng công việc.
• Cơ hội phát triển lâu dài: Partnership, Ownership.

2.5. Môi trường làm việc chuyên nghiệp:

• Chia sẻ chung tầm nhìn, mục đích, chí hướng.
• Mỗi thành viên đều quan trọng, được tôn trọng và ghi nhận.
• Môi trường hòa đồng, cởi mở, thân thiện.

2.6. Văn hóa 6T:

• Đối xử chân thành, xây dựng niềm tin giữa các thành viên.
• Tôn trọng con người, ghi nhận và tôn vinh đóng góp của mỗi cá nhân.

2.7. Cơ hội phát triển toàn diện:

• Tạo mọi điều kiện để học hỏi và trưởng thành.
• Trao quyền tự chủ trong công việc, khuyến khích sự sáng tạo và đổi mới.
• Không chỉ hoàn thành công việc mà còn phát triển bản thân và xây dựng sự nghiệp bền vững.