Tuyển dụng Kế toán nội bộ

KẾ TOÁN NỘI BỘ CỨNG

1. QUỸ:

• Mọi khoản thu chi phát sinh phải được thực hiện theo quy định công ty, quỹ tiền mặt và có chứng từ đầy đủ sao kê rõ ràng minh bạch.
• Theo dõi và hạch toán tất cả các phát sinh thu chi trong ngày, cuối ngày phải chốt quỹ.
• Hàng tháng, chốt sổ quỹ, chốt công nợ

 2. THANH TOÁN:

•  Nếu là công nợ: Thanh toán theo đúng thời hạn đã cam kết với nhà cung cấp, tập hợp các phát sinh  trong tháng, hoặc trong thời gian cam kết theo hợp đồng, yêu cầu đủ chứng từ theo quy định.
• Nếu không phải là công nợ: Linh hoạt thanh toán nếu như là các nhà cung cấp mới, hoặc các nhà  cung cấp đặc biệt. Nhưng vẫn phải theo đúng quy trình và chứng từ đầy đủ.
• Hàng tháng, kiểm tra, đối chiếu và so sánh công nợ với các nhà cung cấp, yêu cầu phối hợp giữa   các bộ phận kiểm tra để nghị thanh toán.
• Đảm bảo thực hiện thanh toán đúng thời gian để không ảnh hưởng tới quá trình mua bán trong công ty.
• Đàm phán, giãn nợ hạn chế tối đa NCC liên lạc đòi nợ Giám đốc.
• Lấp kế hoạch thanh toán để phù hợp với dòng tiền trong doanh nghiệp.

3. LƯƠNG:

• Hàng tháng, tổng hợp chấm công từ BP SX và máy chấm công của BP VP để tính lương.
• Hàng tháng làm bảng lương và thanh toán lương cho toàn bộ nhân sự Cty.
• Tổng hợp làm và check quyết toán cho nhân sự.
• Check in out hệ thống base
• Check hoa hồng phòng kinh doanh theo yêu cầu của BGĐ và phòng kinh doanh.

4. QUẢN TRỊ:

• Hàng ngày, vào chi tiết nhân công theo từng hợp đồng từ báo cáo công tác của BP sản xuất. Tổng hợp nhân công từng hợp đồng phục vụ báo cáo quản trị.
• Tổng hợp báo cáo dòng tiền. Tách chi tiết dòng tiền từ quỹ và ngân hàng lên báo cáo dòng tiền trong DN
• Tổng hợp báo cáo lợi nhuận hợp đồng
• Tổng hợp, so sánh, đối chiếu giữa dòng tiền và chi phí. Hai báo cáo phải khớp nhau. BGĐ cho phép sai lệch dưới 500k  
• Cung cấp thông tin từng hợp đồng theo yêu cẩu từ BGĐ, kỹ thuật. phục vụ việc mua các đơn hàng tiếp.     

6. BẢO HIỂM XÃ HỘI CHO NHÂN VIÊN

•  
• Thực hiện khai báo tăng giảm lao động đóng bảo hiểm trên phần mềm bảo hiểm Thực hiện chốt sổ bảo hiểm cho những nhân viên đã nghỉ việc
• Tất cả các công việc đã phát sinh liên quan đến bảo hiểm

 7.  CÔNG NỢ PHẢI THU

• Theo dõi và đôn đốc công nợ phải thu khách hàng cùng phòng kinh doanh.

8. NGÂN HÀNG

• Thực hiện thủ tục bảo lãnh ngân hàng các hợp đồng
• Làm hồ sơ tín dụng ngân hàng. Cung cấp số liệu liên quan đến nội bộ cho ngân hàng.
• Có kinh nghiệm xuất hoá đơn là một lợi thế.

Yêu cầu

- Có sức khoẻ tốt, kiên trì và trung thực.

-Tốt nghiệp từ các trường đào tạo Kế toán. Biết dùng phần mềm MISA. Có kỹ năng tin học Văn phòng như Word và Excel.

-Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương. Đã làm trong lĩnh vực sản xuất là một lợi thế.

-Có CCCD còn hiệu lực và nhân thân rõ ràng.

-Có khả năng làm việc độc lập, tinh thần trách nhiệm cao, giao tiếp và hợp tác tốt. Chịu được áp lực và quản lý thời gian tốt.

Thời gian làm việc: Từ sáng thứ Hai cho tới trưa thứ 7. Buổi sáng từ 8 giờ tới 12 giờ. Buổi chiều mùa hè: từ 1 giờ 30 tới 5 giờ 30. Buổi chiều mùa đông: từ 1 giờ 15 tới 5 giờ 15.

-Mức lương cơ bản: Từ 12 triệu-13 triệu vnđ/tháng/26 ngày công.

-Phụ cấp trách nhiệm, Phụ cấp ăn trưa, Phúc lợi ngày lễ, Tết, thành lập Công ty, 12 ngày phép năm theo quy định, Du lịch hè.

-BHXH, BHYT, BHTN, BHSK đầy đủ

-Được hỗ trợ đào tạo trong công việc. -Lộ trình thăng tiến rõ ràng.

-Sau 2 năm sẽ được Quỹ Y tế Rotec Việt Nam hỏi thăm khi đau ốm.

-Hàng năm có xét tăng lương.