Tuyển dụng Chuyên viên tài chính

- Tư vấn, xử lý những vướng mắc trong công việc thường ngày khi có yêu cầu từ các đơn vị;
- Định kỳ tổ chức đào tạo, cập nhật kiến thức cho kế toán các đơn vị thành viên;
- Tham gia vào quá trình xây dựng, kiện toàn quy trình công việc kế toán và báo cáo quản trị tại các đơn vị thành viên;
- Tham gia vào quá trình xây dựng biểu mẫu ngân sách và hướng dẫn đơn vị thành viên lập, triển khai và báo cáo kết quả thực hiện;
- Tham gia tư vấn soạn thảo, điều chỉnh, sửa đổi bổ sung các quy trình quy chế tài chính, hoặc các nội dung có liên quan đến quản lý tài chính tại đơn vị thành viên;
- Đôn đốc đơn vị nộp báo cáo quản trị, báo cáo tài chính đúng hạn, có chất lượng;
- Kiểm tra, soát xét, phân tích đánh giá các chỉ tiêu trên các báo cáo, so sánh đối chiếu để phát hiện những sai sót về kế toán, thuế..., tư vấn cho Đơn vị chỉnh sửa;
- Theo dõi và quản lý tình trạng các khoản vay, nâng cao hiệu quả trong huy động và sử dụng vốn;
- Định kỳ kiểm tra rà soát báo cáo tài chính của các đơn vị thành viên;
- Hỗ trợ đơn vị thành viên trước và sau khi có các đoàn thanh tra thuế, kiểm toán...;
- Đề xuất các giải pháp, quy trình công việc hiệu quả cho các đơn vị thành viên;
- Tham gia đánh giá khả thi của các dự án M&A;
- Thực hiện các công việc khác theo phân công của cấp quản lý. 

- Tốt nghiệp Đại học trở lên trong các chuyên ngành kế toán, kiểm toán, quản trị kinh doanh;
- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm làm trong lĩnh vực kiểm toán, tài chính và đạt vị trí Trưởng nhóm/Senior. Từng làm tại các Tập đoàn kinh tế là một lợi thế;
- Có chứng chỉ hoặc từng tham gia các khóa đào tạo về CPA, ACCA, CFA hoặc các khóa học về tài chính là một lợi thế;
- Các kỹ năng cần thiết:
+ Giao tiếp, làm việc độc lập với đơn vị thành viên;
+ Lập kế hoạch và kiểm soát tiến độ công việc;
+ Tổng hợp và xử lý dữ liệu tài chính trên excel hoặc các công cụ tài chính;
+ Thuyết trình và xử lý vấn đề.
- Có khả năng đi công tác ngắn ngày tại các tỉnh miền Bắc như Thái Bình, Bắc Ninh, Hải Phòng… 

- Mức lương thỏa thuận, tùy theo kinh nghiệm ứng viên;
- Thưởng hiệu quả 6 tháng đầu năm, cuối năm và các chính sách hiện hành của Công ty;
- Tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo Luật Lao động;
- Tham gia các hoạt động tập thể, team building, các sự kiện nội bộ, đào tạo phát triển năng lực, khám sức khỏe…
- Được khuyến khích đưa ra giải pháp, sáng kiến phát triển, cải tiến công việc, môi trường, văn hóa hướng đến tập thể.