Trưởng phòng kinh doanh tại Bắc Ninh

• Trực tiếp nghiên cứu thị trường ngành cung ứng nhân lực và tham gia xây dựng các chiến lược kinh doanh, cạnh tranh,….theo tháng/quý/năm

• Xây dựng các chính sách tuyển dụng lao động, chính sách marketing, chăm sóc người lao động, hậu mãi… tổng thể và chi tiết.

• Xây dựng quy trình tuyển dụng người lao động

• Xây dựng cơ sở dữ liệu về người lao động của công ty

• Xây dựng các bộ tài liệu nội bộ & ấn phẩm quảng bá

• Xây dựng danh mục vật phẩm POSM cho bán hàng

• Xây dựng kế hoạch quảng bá, tổ chức các sự kiện online/ offline theo tháng/quý/năm

2/ Công tác quản lý & thực thi Kinh doanh

• Thực hiện hiệu quả các hoạt động Kinh doanh của công ty (Hoạt động PR - truyền thông, sự kiện, PR quảng cáo, SEO, Marketing online…, )

• Tổ chức các hoạt động truyền thông, quảng bá

• Tổ chức các hoạt động truyền thông online trên mạng xã hội Facebook, Zalo, Instagram…

• Quản trị & Xây dựng Fanpage công ty, fanpage tuyển dụng

• Chạy quảng cáo tuyển dụng

• Giới tính: Nam

• Tuổi từ 28-38

• Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Marketing/ QTKD/ truyền thông, CNTT

• Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.

2/ Kỹ năng chuyên môn

• Am hiểu về mạng máy tính và công nghệ truyền thông

• Am hiểu về hệ thống kênh phân phối, luật quảng cáo ngành cung ứng lao động

• Am hiểu về TMĐT và quản trị truyền thông trên mạng xã hội

3/ Yêu cầu đặc thù vị trí

• Thể hiện được khả năng quản lý, tổ chức, thực thi kế hoạch

• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết phục

• Khả năng bao quát công việc đối với cấp dưới

• Sử dụng thành thạo máy tính, thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint + email, các công cụ tìm kiếm…)

• Lương : 15tr/tháng + phụ cấp + doanh số

 Đảm bảo thu nhập không dưới 30 triệu/ tháng

• Chế độ khen thưởng, phúc lợi: chính sách khen thưởng hàng tháng, năm của Công ty, lương tháng 13, nghỉ dưỡng định kỳ hàng năm, thưởng nhân các ngày Lễ/Tết trong năm…

• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN

• Cơ hội thăng tiến: Hàng năm Công ty xem Xét điều chỉnh tăng lương theo đánh giá kết quả công việc