1. Quản lý các quy trình tài chính và kế toán (sổ cái, bảng cân đối kế toán, lãi lỗ (P&L) và kế toán tiền lương) để đảm bảo thông tin tài chính chính xác và kịp thời. Có khả năng giao tiếp, tư vấn hoặc hướng dẫn cho đội ngũ kế toán tại Việt Nam.
2. Quản lý nhóm tài chính và kế toán (AP và GL), bao gồm cung cấp hướng dẫn chi tiết cho các thành viên trong nhóm, huấn luyện và quản lý tích cực hiệu suất của nhân viên và phát triển con đường sự nghiệp.
3. Đảm bảo tuân thủ quy trình và kế toán của Tập đoàn và Luật định và đảm bảo các yêu cầu quy định (Báo cáo tài chính và tờ khai thuế theo luật định) được nộp một cách chính xác và kịp thời.
4. Đảm bảo việc thiết lập các quy trình hành chính và kiểm soát nội bộ thích hợp; kiểm soát phương pháp thu thập dữ liệu, các thủ tục cần tuân thủ, thẩm quyền ký kết, nội dung / hình thức / tần suất báo cáo, cũng như khởi xướng và thực hiện các biện pháp liên quan đến kiểm soát nội bộ.
5. Quản lý và thiết lập các hướng dẫn cho chu trình lập kế hoạch và kiểm soát (báo cáo tài chính định kỳ, phân bổ chi phí nội bộ, soát xét bảng cân đối kế toán và xem xét tài khoản lãi lỗ).
6. Quản lý hệ thống thông tin quản lý tài chính để cung cấp thông tin quản lý.
7. Phân tích dữ liệu kế toán, xác định xu hướng, tư vấn các giải pháp thay thế cho các hành động khắc phục khi cần thiết.
8. Xác định sự cần thiết, tạo và quản lý các dự án nâng cao trên cơ sở đặc biệt.
