Kế toán tổng hợp tại TP Hồ Chí Minh|TPHCM

-  Hỗ trợ Kế Toán Tổng Hợp  hoàn tất các báo cáo quản trị đúng thời gian và một số nghiệp vụ khác được giao của phòng kế toán.

- Lập báo cáo kết quả hoạt động kinh doanh tới đơn vị kinh doanh nhỏ nhất thuộc công ty như Nhà phân phối tỉnh, cửa hàng trực thuộc, nhóm kinh doanh

- Lập báo bảng cân đối kế toán, giá vốn hàng bán, các bản phân tích chỉ số hoạt động theo mẫu của công ty và hướng dẫn của cấp trên

- Tính đạt các chỉ tiêu của các bộ phận có được giao chỉ tiêu (Sản xuất, Kinh doanh, Chuỗi cung ứng …) để làm đầu vào cho kế toán tiền lương.

- Hỗ trợ làm các hồ sơ xuất nhập khẩu, vay ngân hàng.

• Tốt nghiệp Cao đẳng chính quy trở lên.
• Thành thạo soạn thảo văn bản Ms Word, Tạo lập & sử dụng bảng tính Excell.
• Ưu tiên có kinh nghiệm làm kế toán kho,kế toán kiểm hàng,nhân viên kho .
• Tinh thần trách nhiệm và khả năng chịu áp lực cao, bao quát tốt trong các lĩnh vực.
• Tư cách đạo đức tốt.
• Nhiệt tình, cẩn thận, trung thực và chăm chỉ.
• Nắm được các quy trình trong thủ tục nhập/xuất kho.
• Nắm vững các quy định quy trình theo dõi hàng tồn (Phải biết cách mã hóa, có kỹ năng kiểm đếm hàng hóa ghi chép, báo cáo, … )

Lợi ích:

• Chế độ lương thưởng cạnh tranh, công bằng và minh bạch:
  • Thu nhập từ 8 – 10 triệu
  • Thưởng các ngày lễ lớn.
  • Phụ cấp cơm trưa
  • Phụ cấp điện thoại, xăng xe …
• Được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định hiện hành. (Bảo hiểm xã hội, 12 ngày phép năm, nghỉ các ngày lễ …)
• Được làm việc trong môi trường công ty phát triển nhanh. Đồng nghiệp trẻ trung, chuyên nghiệp, cầu tiến.
• Được tự chủ trong việc lên kế hoạch và thực thi công việc.
• Được phân quyền để tự quyết trong các nghiệp vụ vận hành của bộ phận mình.
• Được đánh giá chất lượng hoàn thành công việc một cách công bằng, minh bạch
• Được kèm cặp để thực hiện các nghiệp vụ chuyên môn và huấn luyện kiến thức/kỹ năng bằng các khóa học bên ngoài theo theo yêu cầu của công việc
• Được tham gia các trại tập huấn, du lịch nghỉ dưỡng thường niên của công ty.
• Được thăng tiến nội bộ theo quy trình phát triển cán bộ nòng cốt của công ty