Hành chính nhân sự tại Hà Nội

• Tham gia thực hiện các nhiệm vụ của công tác quản trị nhân sự gồm: theo dõi diễn biến nhân sự, lập hợp đồng lao động, soạn thảo các công văn hành chính nhân sự và quản trị chung
• Kiểm tra, giám sát việc chấm công và thực hiện nội quy lao động về giờ giấc làm việc của nhân viên. Quản lý chế độ về nghỉ phép, nghỉ bù, tăng ca và các chế độ khác
• Lưu giữ các hồ sơ, tài liệu liên quan đến việc thực hiện các thủ tục, chính sách nhân sự
• Triển khai và quản lý chế độ chính sách, Lương, Thưởng
• Kiểm soát dữ liệu nội bộ, kiểm soát các nhóm nội bộ
• Tìm hiểu và cập nhật chính sách về chế độ phúc lợi, luật lao động, bảo hiểm mới nhất
• Thực hiện chế độ BHXH, tăng giảm BHXH, chốt sổ BHXH,...
• Giải đáp các thắc mắc của nhân viên liên quan đến chính sách và các vấn đề nhân sự
• Xây dựng bảng tính lương và thực hiện thanh toán lương thưởng hàng tháng cho nhân viên
• Thực hiện các công tác hỗ trợ nhân sự công tác
• Hướng dẫn nội quy, quy định, quy trình hành chính cho nhân sự mới
• Triển khai những văn bản, kế hoạch theo sự hướng dẫn của cấp trên.

1.Yêu cầu:

- Tốt nghiệp Đại học trở lên

- Có 3 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí tương đương.

2.Kỹ năng cần thiết

- Kiến thức tốt về Luật lao động, Bảo hiểm, Thuế TNCN

- Hiểu biết về các chính sách và thủ tục nhân sự nói chung

- Nhanh nhẹn, hoạt bát

- Tiếng anh thành thạo, sử dụng tốt trong công việc

- Kỹ năng Excel tốt

- Thời gian làm việc: Từ thứ 2 đến thứ 6

- Mức lương: Thỏa thuận

- Chế độ:Hưởng đầy đủ các chế độ thưởng, các ngày Lễ/Tết, nghỉ mát, khám sức khỏe, có bảo hiểm sức khỏe, lương tháng 13,…