Hành chính nhân sự tại Bắc Giang

- Lập kế hoạch và tổ chức tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng của Công ty

- Xây dựng quy chế lương thưởng, thực hiện các chế độ cho người lao động.

- Tổ chức và giám sát thực hiện công tác hành chính theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của BGĐ

- Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các qui định áp dụng trong Công ty, xây dựng cơ cấu tổ chức của Công ty – các bộ phận và tổ chức thực hiện. Đề xuất cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành của Công ty. Xây dựng hệ thống các qui chế, qui trình, qui định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội qui đó.

- Tham mưu cho BGĐ xây dựng có tính chất chiến lược bộ máy tổ chức hoạt động của công ty.

- Tham mưu đề xuất cho BGĐ để xử lý các vấn đề thuộc lĩnh vực HCNS; xây dựng cơ cấu tổ chức; xây dựng các phương án về lương, thưởng các chế độ phúc lợi cho người lao động.

- Hỗ trợ các Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành về Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Luật, Kinh tế, Đại học lao động;

- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương trở lên;

- Có kỹ năng thuyết trình, giao tiếp tốt, phân tích, lập kế hoạch, tổng hợp và báo cáo;

- Có kỹ năng quản lý, khuyến khích và tạo động lực cho người lao động;

- Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng;

- Nắm vững về luật Lao Động, luật Dân sự, Luật BHXH...

- Có kiến thức, kinh nghiệm về công tác tuyển dụng

- Lương theo thỏa thuận, thu nhập hấp dẫn, chế độ phúc lợi tốt

- Môi trường làm việc chuyên nghiệp

- Cơ hội thăng tiến trong công việc

- BHXH, BHYT, BHTN đúng quy định nhà nước