Chuyên viên tuyển dụng tại TP Hồ Chí Minh|TPHCM

1. Thực hiện công tác tuyển dụng: sàng lọc hồ sơ, mời ứng viên làm bài kiểm tra (nếu có), phỏng vấn vòng sơ tuyển, đánh giá ứng viên, kiểm tra lại thông tin ứng viên (với công ty cũ).

2. Thực hiện thủ tục nhận việc đối với nhân viên tân tuyển.

3. Theo dõi việc đánh giá năng lực nhân viên sau thời gian thử việc.

4. Thực hiện công tác phổ biến nội quy quy định, chính sách liên quan đến vấn đề nhân sự.

5. Giải đáp các thắc mắc, của người lao động liên quan đến các vấn đề nhân sự.

6. Cập nhật văn bản Nhà nước liên quan đến chế độ chính sách, bảo hiểm, luật lao động…

7. Phối hợp với các phòng ban/ bộ phận thực hiện các công tác liên quan đến nhân sự.

8. Thực hiện chế độ báo cáo định kỳ theo quy định, quy chế của công ty và yêu cầu của phòng.

9. Thực hiện các nhiệm vụ liên quan khác theo yêu cầu của cấp quản lý trực tiếp và Ban Giám đốc Công ty.

• Tốt nghiệp đại học, cao đẳng chuyên ngành quản trị nhân lực, quản trị kinh doanh, kinh tế, 

• Có trên 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương

• Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, đàm phán

• Năng động, nhiệt huyết và có khả năng chịu áp lực

- LƯƠNG: 8-10TR NET

- Đảm bảo chế độ BHXH/BHTN/BHYT đầy đủ

- Đánh giá xem xét tăng lương 1 năm 1 lần định kỳ theo qui định

- Thưởng tháng 13, lễ, tết, sinh nhật

- Thưởng nhân viên xuất sắc nhất tháng, phòng ban xuất sắc nhất quý

- Khám sức khỏe định kỳ theo quy định