Mô tả công việc:
A. NHIỆM VỤ CHÍNH:
- Công tác kế toán quản trị: Kiểm tra, kiểm soát chứng từ chặt chẽ, chính xác, kiểm soát các báo cáo quản trị kịp thời, chính xác.
-Công tác kế toán tài chính: Kiểm soát chứng từ chính xác, hợp lý, kiểm soát báo cáo thuế đầy đủ, chính xác, đúng thời gian quy định.
-Tổ chức hệ thống bộ máy kế toán của phòng: khoa học, hiệu quả, đúng quy định của luật kế toán và chế độ kế toán Việt Nam.
-Công tác đào tạo: Đào tạo nghiệp vụ chuyên môn cho đội ngũ cán bộ kế toán.
-Xây dựng và đề xuất các quy chế, quy trình, thủ tục, chính sách thuộc lĩnh vực chuyên môn.
-Lập báo cáo đánh giá tổng kết cuối năm hoạt động của phòng Kế toán.
-Lập kế hoạch tài chính của phòng theo tháng, 6 tháng, năm tiếp theo.
-Tham gia góp ý kiến các hợp đồng của các phòng ban.
-Thực hiện các yêu cầu khác theo chỉ đạo của Ban Tổng Giám đốc.
B. YÊU CẦU CÔNG VIỆC:
1. Yêu cầu cơ bản:
Trình độ đào tạo: Đại học trở lên
1.2. Chuyên ngành: Tài chính – Kế toán
1.3. Tin học: Sử dụng thành thạo các phần mềm tin học văn phòng và các phầm mềm ứng dụng chuyên ngành.
1.4. Ngoại ngữ: Không yêu cầu
1.5. Kinh nghiệm: Có kinh nghiệm kế toán trưởng trong lĩnh vực xây dựng, bất động sản chủ đầu tư từ 02 năm trở lên.
2. Yêu cầu khác:
2.1. Kỹ năng tổ chức và quản lý tốt;
2.2. Kỹ năng giao tiếp tốt, đàm phán tốt, xử lý công việc tốt;
2.3 Trung thực, cẩn thận.
C. QUYỀN LỢI:
- Mức lương hấp dẫn ;
- Cơ hội đào tạo, thăng tiến, phát triển bản thân;
- Đóng BHXH theo quy định của nhà nước;
- Môi trường làm việc cởi mở, chuyên nghiệp;
- Các chế độ thưởng lễ, tết đầy đủ, theo quy định của Công ty;
- Chế độ đãi ngộ khác: Tham quan du lịch, teambuilding... đều đặn hàng năm.