Mô tả công việc
- Tổ chức điều hành Bộ máy kế toán theo quy định của Luật kế toán
- Lưu trữ sổ sách kế toán, hoá đơn, chứng từ gốc. …của Công ty theo Quy định của Pháp luật
- Lập dự thảo Kế hoạch kết quả SXKD và Kế hoạch tài chính định kỳ hàng tháng, năm của Công ty
- Thiết lập và kiểm soát các mẫu hồ sơ tài liệu, báo cáo theo đúng Quy định của Pháp luật
- Tổ chức ghi chép đầy đủ, trung thực, kịp thời toàn bộ hoạt động của Công ty vào sổ sách kế toán
- Lập các kế hoạch SXKD tháng/quý/ năm của Công ty và lĩnh vực được phân công phụ trách;
- Lập dự thảo kế hoạch huy động vốn và quản lý sử dụng nguồn vốn năm/quý/tháng của công ty
- Tham mưu cho Giám đốc thẩm định KH dự toán ngân sách…, lập KH chi phí giá thành năm/tháng/quý
- Chuẩn bị các nguồn lực đáp ứng nhu cầu công tác TCKT của Công ty: đối ngoại với đối tác tài chính, nhân sự, soạn thảo tài liệu quản trị nội bộ về TCKT….
- Tổ chức triển khai và kiểm soát kế hoạch hoạt động TCKT của Công ty.
- Các công việc theo mô tả chức danh chi tiết
Yêu cầu công việc
YÊU CẦU CHUNG
1. Tốt nghiệp ngành/ trường: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kế toán, kiểm toán
2. Độ tuổi từ 30-45; Có tối thiểu 03-05 năm làm việc ở vị trí tương đương Kế toán Trưởng Công ty (Công ty hoạt động trong lĩnh vực bất động sản, theo mô hình nhóm Công ty là một ưu thế;)
3. Là người chính trực và đáng tin cậy trong công việc; Gương mẫu trong việc chấp hành các Nội quy, quy định của công ty; Tuân thủ đúng các quy định của Pháp luật trong quá trình quản lý công tác tài chính kế toán của công ty;
4. Khác: Tin học văn phòng; Tiếng Anh cơ bản; Đã được đào tạo ngắn hạn về CFO là lợi thế
YÊU CẦU VỀ KIẾN THỨC VÀ KỸ NĂNG CHUYÊN MÔN
1. Có kiến thức và kỹ năng về: QL điều hành công tác TCKT của doanh nghiệp, pháp luật và quản lý rủi ro
2. Có kỹ năng quản lý: Lập kế hoạch, Chủ trì cuộc họp và phân công giao việc, KS quá trình triển khai kế hoạch, giải quyết vấn đề, đánh giá kết quả công việc hoàn thành;
3. Có kỹ năng mềm: Làm việc nhóm, Giao tiếp và tạo dựng các mối quan hệ, quản lý thời gian, thuyết trình, tạo động lực.
QUYỀN LỢI
- Mức lương thỏa thuận theo năng lực
- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, thân thiện, có cơ hội phát triển;
- Được đào tạo, bồi dưỡng về nghiệp vụ trong quá trình làm việc;
- Các chế độ bảo hiểm theo quy định của Công ty sau khi ký HĐLĐ chính thức
- Thưởng Lễ, Tết và phúc lợi theo quy định của Công ty và tình hình SXKD của Công ty;