TUYỂN DỤNG KẾ TOÁN NỘI BỘ

Mô tả công việc

1. Thực hiện chi tiền mặt tại chi nhánh đối với các khoản chi đã được phê duyệt hoặc thu tiền mặt khi có phát sinh;
2. Nhận và cập nhật thông tin hợp đồng mua vào, bán ra;
3. Cập nhật hóa đơn bán hàng lên phần mềm;
4. Theo dõi công nợ phải thu KH, nội bộ, đôn đốc thu hồi công nợ quá hạn, phân luồng công nợ, báo cáo công nợ phải thu định kỳ
5. Đề xuất đặt hàng NCC hàng hóa, vật tư đảm bảo tối ưu hàng tồn kho; đặt hàng NCC khác đảm bảo tối ưu chi phí (văn phòng phẩm, vệ sinh...);
6. Theo dõi, đối chiếu công nợ phải trả NCC, nội bộ;
7. Quản lý hàng tồn kho (sắp xếp gọn gàng, ngăn nắp, sạch sẽ, dễ tìm kiếm...)
8. Thực hiện kiểm kê định kỳ theo quy định;
9. Theo dõi điều chuyển tài sản giữa các phòng ban, giữa các chi nhánh;
10. Phối hợp với kế toán Công ty trong việc xuất hoá đơn GTGT cho KH (liên hệ NCC lấy hóa đơn đầu vào, đề xuất danh mục hàng hóa hợp lý căn cứ tồn kho sổ sách của công ty...);
11. Lập báo cáo, thực hiện công việc khác theo yêu cầu của quản lý;
12. Lập báo cáo quản trị kịp thời để phản ánh, miêu tả được hoạt động của doanh nghiệp hàng ngày, hàng tuần , thực hiện công việc khác theo yêu cầu của quản lý;
13. Cập nhật, nâng cao kiến thức chuyên môn theo hướng dẫn của kế toán trưởng.
14. Bảo quản, lưu trữ các chứng từ kế toán theo đúng quy định.

Yêu cầu ứng viên

1. Tốt nghiệp trình độ đại học các ngành Kế toán, Kiểm toán, Tài chính hoặc các ngành liên quan;
2. Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí Kế toán hoặc các vị trí tương đương trong phòng kế toán;
3. Thành thạo tin học văn phòng;
4. Vững nghiệp vụ về Kế toán, có khả năng tổ chức và sắp xếp thông tin tốt, rõ ràng;
5. Có khả năng phân tích báo cáo tài chính và thực hiện nghiệp vụ một cách hợp pháp;
6. Là người cẩn thận, tỉ mỉ, thích làm việc với số liệu.

Quyền lợi

CƠ HỘI VÀ THỬ THÁCH

1. Môi trường làm việc cởi mở và năng động, khuyến khích trao đổi ý tưởng, trao quyền, cho phép bạn làm việc, sáng tạo theo cách riêng. Tài năng và thành tích của từng nhân viên được trân trọng, nhân viên xuất sắc được khen thưởng hàng năm.
2. Cơ hội phát triển năng lực, được đào tạo nâng cao chuyên môn phục vụ công việc

CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ HẤP DẪN. WORK-LIFE BALANCE

1. Review lương từ 1-2 lần/năm. Chính sách thưởng tháng lương 13. Thưởng dự án theo tỷ lệ và mức độ đóng góp
2. Thưởng Lễ Tết, 2/9, Sinh nhật công ty, ...
3. Chế độ du lịch nghỉ mát, Teambuilding
4. Tham gia BHXH đầy đủ theo quy định
5. Chính sách thăm hỏi toàn diện cho nhân sự và người thân: kết hôn, sinh con, ốm đau, ...
6. Phụ cấp ăn trưa