TUYỂN DỤNG KẾ TOÁN TRƯỞNG

I.MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
– Tổ chức, quản lý và điều hành toàn bộ hoạt động của phòng kế toán. Phân công công
việc và hướng dẫn, hỗ trợ các nhân viên trực thuộc.
– Xây dựng các quy trình kế toán phù hợp và tối ưu.
– Lập và phân tích các báo cáo tài chính nội bộ, thuế.
– Tham mưu cho ban lãnh đạo về công tác kiểm soát hoạt động tài chính.
– Đề xuất cải tiến những điểm bất hợp lý trong xử lý công việc của bộ phận kế toán.
– Các công việc khác theo sự phân công của cấp trên và Ban giám đốc Công ty
– Cập nhật và áp dụng các quy định pháp luật và chế độ chính sách để thực hiện công
việc theo chuẩn mực kế toán.
– Quản trị chi phí, quản trị rủi ro của công ty.
– Kiểm soát toàn bộ chi phí hoạt động sản xuất kinh doanh công ty.
– Kiểm tra đối chiếu các báo cáo nội bộ và báo cáo thuế.
– Kiểm tra đối chiếu và chịu trách nhiệm về tính chính xác của các loại báo cáo thuế,
báo cáo nội bộ đối với BLĐ và các cơ quan chức năng
II. YÊU CẦU NĂNG LỰC CHUYÊN MÔN:
– Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm kế toán tổng hợp công ty sản xuất.
– Tốt nghiệp Cao đẳng trờ lên thuộc ngành kế toán, kiểm toán, tài chính.
– Có kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương từ 3 năm trở lên
– Tự tổ chức, sắp xếp và xây dựng kế hoạch để thực hiện nhiệm vụ được phân công
– Khả năng tư duy và chịu được áp lực tốt.
– Khả năng giao tiếp và đối nội, đối ngoại
III. QUYỀN LỢI
– Lương thỏa thuận theo kinh nghiệm.
– Chính sách lương thưởng theo năng lực;
– Công việc ổn định lâu dài, đóng BHXH và các chế độ khác theo Luật lao động;
– Thưởng: lễ, tết, lương tháng 13,…
– Có cơ hội thăng tiến phát triển sự nghiệp.