TUYỂN DỤNG KẾ TOÁN TRƯỞNG

Số lượng: 1 người (Nữ

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

- Tham mưu giúp BLĐ thực hiện toàn bộ công tác hạch toán, kế toán, tài chính mà HĐQT giao theo quy định của Điều lệ Công ty;

- Kiểm tra giám sát việc chấp hành các chính sách kinh tế tài chính và chế độ kế toán trong doanh nghiệp;

- Tổ chức phổ biến và hướng dẫn thi hành kịp thời các chế độ, thể lệ tài chính, kế toán do Nhà nước ban hành cho các cấp thừa hành thuộc hệ thống kế toán – thống kê;

- Chịu trách nhiệm về việc tổ chức bộ máy kế toán của Công ty, chỉ đạo công tác hạch toán kế toán của Công ty;

- Lập và hướng dẫn thực hiện các quy trình liên quan đến hoạt động của Phòng TCKT;

- Hướng dẫn, kiểm tra và giám sát việc thực hiện các nghiệp vụ hàng ngày của các kế toán viên: thu, chi, nhập xuất, bán hàng, ngân hàng, lập sổ sách, lưu trữ chứng từ xử lý các vấn đề phát sinh trong Phòng đảm bảo theo đúng quy định hiện hành;

- Lập kế hoạch ngân sách và phương án sử dụng quản lý nguồn vốn;.

- Lập kế hoạch và đảm bảo kế hoạch tài chính: trả nợ ngân hàng, mua hàng, thanh toán cho nhà cung cấp, các khoản phát sinh khác;

- Cung cấp số liệu kế toán cho các cơ quan hữu quan: thuế, thống kê, chính quyền;

- Thực hiện các giao dịch với ngân hàng trong việc vay tín dụng, lập phương án kinh doanh trình ngân hàng khi có yêu cầu;

- Giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến tài chính Công ty: công nợ khách hàng, công nợ nhà cung cấp...

- Cùng với kế toán thuế lập BC tài chính thuế hàng năm;

- Kiểm tra hồ sơ kê khai thuế hàng tháng, báo cáo tài chính theo quy định, hồ sơ quyết toán thuế năm, báo cáo tài chính năm theo quy định hiện hành gửi các cơ quan chức năng;

- Quản lý và điều hành Phòng TCKT, chịu trách nhiệm trước BLĐ về hoạt động của Phòng TCKTl

- Hướng dẫn kỹ năng nghiệp vụ kế toán, kỹ năng tổ chức quản lý công việc cho người thừa hành;

- Thực hiện kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ, xây dựng đội ngũ kế toán viên;

- Thường xuyên kiểm tra phần hành chính kế toán để kịp thời hoàn thiện cho phù hợp với từng giai đoạn phát triển của Công ty (mẫu biểu, cách thức kiểm soát, quy định hiện hành của nhà nước...);

- Tổ chức thực hiện các quy trình nghiệp vụ kế toán đáp ứng yên cầu quản lý của Công ty;

- Xây dựng các quy trình nhằm kiểm soát các khoản chi phí hoạt động, chi phí đầu tư mua sắm TSCĐ;

- Tổng hợp, phân tích số liệu, tài chính của các hoạt động SXKD trong Công ty một cách thường xuyên, hàng tháng đảm bảo phục vụ cho công tác điều hành của BLĐ, giúp cho BLĐ đưa ra phương án kinh doanh tối ưu, đồng thời xây dựng các quy định về quản lý tài chính trong doanh nghiệp trình BLĐ ban hành.

- Lập báo cáo kết quả hoạt động SXKD hàng tháng, năm hoặc theo yêu cầu của BLĐ tại từng thời điểm;

- Lập báo cáo quản trị đình kỳ theo tuần, tháng, quý kịp thời cho BLĐ để phục vụ cho các quyết định quản lý đạt hiệu quả;

- Thực hiện các công việc khác liên quan đến Phòng TCKT theo sự chỉ đạo của BLĐ;

YÊU CẦU:

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Tài chính doanh nghiệp, Kế toán doanh nghiệp, Quản trị kinh doanh;

- Tối thiểu 10 năm kinh nghiệm làm việc và trên 05 năm làm kế toán trưởng lĩnh vực Xây dựng;

- Có chứng chỉ kế toán trưởng hoặc chứng chỉ giám đốc tài chính. Hiểu biết về dự toán công trình xây dựng;

- Hiểu biết Pháp luật và các chính sách thuế, kế toán liên quan đến lĩnh vực xây dựng, bất động sản, đầu tư, …

- Nắm vững và am hiểu Pháp luật về Thuế, về Tài chính doanh nghiệp, nguyên tắc, chuẩn mực tài chính kế toán, nghiệp vụ hạch toán kế toán.

YÊU CẦU KỸ NĂNG:

- Trình bày, đàm phán, thuyết phục

- Lập kế hoạch và tổ chức thực hiện

- Thành thạo Microsoft Office và các phần mềm Kế toán chuyên môn

- Khả năng làm việc độc lập, phân tích/ xử lý/ bao quát vấn đề, xử lý các xung đột và mâu thuẫn

- Sáng tạo, cẩn trọng, tỉ mỉ, trung thực, thẳng thắn, công bằng và chịu được áp lực cao trong công việc

- Ưu tiên Nữ, đã ổn định gia đình, độ tuổi trên 30 tuổi

QUYỀN LỢI:

Mức lương thực lĩnh: 30.000.000 – 35.000.000 đồng/tháng

Thưởng lương tháng 13: 2 tháng lương thực lĩnh

Thời gian làm việc: Từ thứ 2 đến sáng Thứ 7 hàng tuần