TUYỂN DỤNG KẾ TOÁN THUẾ

Mô tả công việc

• Lập báo cáo thuế và thực hiện nộp thuế theo quy định Nhà nước ( các loại tờ khai, báo cáo thuế và báo cáo tài chính theo quý/năm
•  Kiểm tra chứng từ và việc ghi sổ kế toán của các kế toán viên.
• Phối hợp với bộ phận nhân sự kiểm tra và hạch toán chi phí tiền lương, bảo hiểm, thuế TNCN và các chế độ khác liên quan đến người lao động.
• Kiểm tra tình hình cập nhật tăng giảm TSCĐ, CCDC và tính khấu hao TSCĐ, phân bổ CCDC hàng tháng; phân bổ chi phí trả trước ngắn hạn, dài hạn.
• Phối hợp với các bộ phận có liên quan, kiểm tra tính đầy đủ, hợp pháp của các hóa đơn chứng từ đầu vào, đầu ra đảm bảo phù hợp theo quy định Nhà nước.
• Kê khai thuế GTGT, TNDN, TNCN, báo cáo quyết toán thuế TNDN, TNCN, BCTC... và một số báo cáo khác theo quy định.
• Đề nghị nộp thuế, theo dõi và đối chiếu công nợ với cơ quan thuế định kỳ.
•  Cập nhật kịp thời các thông tin, chính sách mới về luật thuế có liên quan đến hoạt động SXKD của công ty.
• Chịu trách nhiệm làm các báo cáo thống kê cho cơ quan chức năng (nếu có)
• Trực tiếp làm việc với Cơ quan thuế quản lý về các vấn đề liên quan đến Thuế
• Các công việc khác được giao.
• Thực hiện các công việc khác do Ban Giám Đốc Phân công

Yêu cầu công việc

• Trình độ Đại học trở lên, chuyên ngành: tài chính, kế toán, kiểm toán và các chuyên ngành liên quan
• Kinh nghiệm: có ít nhất 3-5 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương;
• Kỹ năng, kinh nghiệm xử lý vấn đề nhanh, hiệu quả; có tinh thần trách nhiệm
• Sử dụng thành thạo word, excel, các phần mềm kế toán misa, amis,...
• Ứng xử, giao tiếp tốt; trung thực, năng động, tác phong chuyên nghiệp;
• Có thái độ tự chủ trong công việc, nhiệt tình, chịu được áp lực công việc.
• Khả năng làm việc nhóm, làm việc độc lập tốt.

Quyền lợi

• Môi trường làm việc thoải mái, thân thiện,...
• Thưởng các ngày lễ tết
• Thời gian làm việc: 8h đến 17h (Thứ 2 đến thứ 7)
• Các chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ,... theo luật lao động hiện hành.
• Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của công ty.
• Đánh giá năng lực định kỳ để tăng lương
•  Các chế độ phúc lợi: du lịch hàng năm, team building, tiệc công ty
• Cơ hội thăng tiến dựa trên năng lực