Chuyên Viên Tuyển Dụng

Mô tả công việc

1. Phối hợp trực tiếp với quản lý để tìm hiểu nhu cầu tuyển dụng của khách hàng là doanh nghiệp cần tuyển nhân sự cho các vị trí cần thiết.
2. Sàng lọc hồ sơ ứng viên đủ tiêu chí, phù hợp, liên hệ và sắp xếp lịch phỏng vấn.
3. Trực tiếp tham gia vào buổi phỏng vấn các ứng viên để bảo tuyển được nhân sự giỏi, đúng người, đúng việc, đáp ứng được yêu cầu công việc.
4. Theo dõi hiệu quả của ứng viên trong quá trình thử việc và làm việc trong doanh nghiệp.
5. Thực hiện các công việc phát sinh khác theo sự sắp xếp của Quản lý trực tiếp.

Yêu cầu ứng viên

1. Trình độ học vấn: 
   Tốt nghiệp đại học/cao đẳng
2. Kiến thức/Kinh nghiệm:    
   Ưu tiên cho các ứng viên có 1 năm kinh nghiệm về tuyển dụng/headhunt.
   Nắm rõ mô tả công việc và yêu cầu của vị trí đang ứng tuyển. 
   Ưu tiên ứng viên yêu thích lĩnh vực giáo dục và đào tạo.
3. Yêu cầu khác:  
   Thành thạo kỹ năng văn phòng. 
   Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, tiếng Anh tốt. 
   Khả năng đa nhiệm và linh hoạt mọi công tác trong bộ phận. 
   Khả năng chịu áp lực cao và vượt qua mọi trở ngại trong công việc. 
   Chuyên nghiệp, cống hiến, cầu tiến trong công việc. 
   Lịch sự, tác phong, hòa đồng, thật thà trong công việc.

Quyền lợi

1. Được đảm bảo đầy đủ các chế độ theo luật lao động
2. Du lịch hàng năm.
3. Được trao quyền và tạo không gian phát triển bản thân trong môi trường làm việc năng động, trẻ trung, đa bản sắc; nhiều cơ hội thăng tiến, tạo dựng sự nghiệp bền vững, lâu dài.