.png)
.jpg)
Nội dung sổ quản lý lao động
Sổ quản lý lao động có thể được lập bằng bản giấy hoặc bản điện tử phù hợp với nhu cầu quản lý, nhưng phải đảm bảo 16 nội dung cơ bản về người lao động sau đây:
1. Họ và tên, giới tính, năm sinh, quốc tịch, địa chỉ, số chứng minh nhân dân (hoặc hộ chiếu);
2. Trình độ chuyên môn kỹ thuật;
3. Bậc trình độ kỹ năng nghề;
4. Vị trí việc làm;
5. Loại hợp đồng lao động;
6. Thời điểm bắt đầu làm việc;
7. Tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp;
8. Tiền lương;
9. Nâng bậc, nâng lương;
10. Số ngày nghỉ trong năm, lý do;
11. Số giờ làm thêm (vào ngày thường; nghỉ hằng tuần; nghỉ hằng năm; nghỉ lễ, tết);
12. Hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế;
13. Học nghề, đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề;
14. Kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất;
15. Tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;
16. Thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động và lý do.
.PNG)
Podcast tình huống kế toán mới nhất
.JPG
"Vũ Thị Hương Thơm")
