Tuyển dụng Kế toán trưởng

• Tham mưu hoạch định mục tiêu,
• Tham mưu định hướng phát triển các chiến lược của công ty.
• Phụ trách trực tiếp công tác Tài chính công ty đảm bảo hoạt động phù hợp với quy định của Pháp luật và công ty:

         - Xây dựng và theo dõi thực hiện kế hoạch tài chính công ty.

         - Xây dựng chiến lược quản trị rủi ro tài chính

         - Xây dựng ngân sách hoạt động thường xuyên và theo dõi thực hiện ngân sách.

        - Huy động vốn.

        - Quản lý vốn sử dụng của Công ty.

        - Định hướng, xây dựng, hỗ trợ công tác tài chính của các công ty thành viên.

        - Kiểm soát hiệu quả hoạt động tại các công ty thành viên.

        - Thẩm định phương án kinh doanh đối với mỗi dự án

        - Thẩm định phương án mua hàng của phòng mua hàng

        - Thực hiện kiểm soát tài chính dự án theo dự toán được duyệt  và có báo cáo kịp thời về tài chính dự án mỗi tháng.

• Phụ trách trực tiếp công việc của Phòng Tài chính Kế toán với vai trò Kế toán trưởng công ty, đảm bảo hoạt động phù hợp với quy định của Pháp luật và công ty:

- Tổ chức & không ngừng cải tiến công tác kế toán và bộ máy kế toán phù hợp với mô hình hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty.

- Tổ chức ghi chép, tính toán và phản ánh chính xác, trung thực, kịp thời, đầy đủ toàn bộ tài sản và phân tích kết quả hoạt động kinh doanh của công ty.

- Tính toán và trích nộp đầy đủ, kịp thời các khoản thuế nộp ngân sách, các quỹ để lại công ty và thanh toán đúng hạn các khoản tiền vay, các khoản công nợ phải thu, phải trả.

      - Lập đầy đủ và đúng hạn các báo cáo kế toán và quyết toán của công ty theo chế độ hiện hành.

- Tổ chức bảo quản, lưu trữ các tài liệu kế toán, giữ bí mật các tài liệu và số liệu kế toán bí mật của công ty.

- Kiểm tra, kiểm soát việc thực hiện chế độ thanh toán tiền mặt, vay tín dụng và các hợp đồng kinh tế, hợp đồng dịch vụ …

- Kiểm soát việc giải quyết và xử lý các khoảng thiếu hụt, các khoảng nợ khó đòi hoặc không đòi được và các khoảng thiệt hại khác.

- Thông qua công tác Tài chính – Kế Toán, nghiên cứu cải tiến tổ chức hoạt động sản xuất kinh doanh nhằm khai thác khả năng tiềm tàng, tiết kiệm và nâng cao hiệu qủa đồng vốn; khai thác và sử dụng có hiệu quả mọi nguồn vốn kinh doanh.

- Thực hiện kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ, xây dựng đội ngũ nhân viên kế toán trong công ty

• Nghiên cứu, đề xuất, tổ chức xây dựng các chế độ, chính sách, quy trình làm việc mới của phòng TCKT, công ty phù hợp với thực tiễn hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty.
• Nghiên cứu, đề xuất, tổ chức triển khai thực hiện việc cải tiến các chế độ, chính sách, quy trình làm việc không còn phù hợp với thực tế hoạt động sản xuất kinh doanh của phòng TCKT, công ty, không còn phù hợp với quy định của Nhà nước.
• Điều phối Phòng Tài chính Kế toán trong việc xây dựng mục tiêu, kế hoạch hoạt động (tháng, quý, năm) theo quy định công ty và Nhà nước;
• Kiểm soát, theo dõi, đôn đốc các đơn vị liên quan thực hiện theo mục tiêu, kế hoạch tài chính, hiệu quả sản xuất kinh doanh; đảm bảo hoàn thành mục tiêu và hiệu quả chung của Công ty.
• Định kỳ đánh giá và theo dõi hiệu quả tài chính trong hoạt động của các phòng ban
• Thiết lập và duy trì mối quan hệ đối nội, đối ngoại liên quan đến hoạt động tài chính kế toán, sản xuất kinh doanh của Công ty.
• Phối hợp với các phòng ban để xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Chủ tịch HĐQT.
• Tham mưu hoạch định mục tiêu,
• Tham mưu định hướng phát triển các chiến lược của công ty.
• Phụ trách trực tiếp công tác Tài chính công ty đảm bảo hoạt động phù hợp với quy định của Pháp luật và công ty:

          - Xây dựng và theo dõi thực hiện kế hoạch tài chính công ty.

          - Xây dựng chiến lược quản trị rủi ro tài chính

          - Xây dựng ngân sách hoạt động thường xuyên và theo dõi thực hiện ngân sách.

          - Huy động vốn.

          - Quản lý vốn sử dụng của Công ty.

          - Định hướng, xây dựng, hỗ trợ công tác tài chính của các công ty thành viên.

          - Kiểm soát hiệu quả hoạt động tại các công ty thành viên.

          - Thẩm định phương án kinh doanh đối với mỗi dự án

          - Thẩm định phương án mua hàng của phòng mua hàng

          - Thực hiện kiểm soát tài chính dự án theo dự toán được duyệt  và có báo cáo kịp thời về tài chính dự án mỗi tháng.

• Phụ trách trực tiếp công việc của Phòng Tài chính Kế toán với vai trò Kế toán trưởng công ty, đảm bảo hoạt động phù hợp với quy định của Pháp luật và công ty:

       - Tổ chức & không ngừng cải tiến công tác kế toán và bộ máy kế toán phù hợp với mô hình hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty.

 - Tổ chức ghi chép, tính toán và phản ánh chính xác, trung thực, kịp thời, đầy đủ toàn bộ tài sản và phân tích kết quả hoạt động kinh doanh của công ty.

 - Tính toán và trích nộp đầy đủ, kịp thời các khoản thuế nộp ngân sách, các quỹ để lại công ty và thanh toán đúng hạn các khoản tiền vay, các khoản công nợ phải thu, phải trả.

       - Lập đầy đủ và đúng hạn các báo cáo kế toán và quyết toán của công ty theo chế độ hiện hành.

- Tổ chức bảo quản, lưu trữ các tài liệu kế toán, giữ bí mật các tài liệu và số liệu kế toán bí mật của công ty.

- Kiểm tra, kiểm soát việc thực hiện chế độ thanh toán tiền mặt, vay tín dụng và các hợp đồng kinh tế, hợp đồng dịch vụ …

- Kiểm soát việc giải quyết và xử lý các khoảng thiếu hụt, các khoảng nợ khó đòi hoặc không đòi được và các khoảng thiệt hại khác.

- Thông qua công tác Tài chính – Kế Toán, nghiên cứu cải tiến tổ chức hoạt động sản xuất kinh doanh nhằm khai thác khả năng tiềm tàng, tiết kiệm và nâng cao hiệu qủa đồng vốn; khai thác và sử dụng có hiệu quả mọi nguồn vốn kinh doanh.

- Thực hiện kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ, xây dựng đội ngũ nhân viên kế toán trong công ty

• Nghiên cứu, đề xuất, tổ chức xây dựng các chế độ, chính sách, quy trình làm việc mới của phòng TCKT, công ty phù hợp với thực tiễn hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty.
• Nghiên cứu, đề xuất, tổ chức triển khai thực hiện việc cải tiến các chế độ, chính sách, quy trình làm việc không còn phù hợp với thực tế hoạt động sản xuất kinh doanh của phòng TCKT, công ty, không còn phù hợp với quy định của Nhà nước.
• Điều phối Phòng Tài chính Kế toán trong việc xây dựng mục tiêu, kế hoạch hoạt động (tháng, quý, năm) theo quy định công ty và Nhà nước;
• Kiểm soát, theo dõi, đôn đốc các đơn vị liên quan thực hiện theo mục tiêu, kế hoạch tài chính, hiệu quả sản xuất kinh doanh; đảm bảo hoàn thành mục tiêu và hiệu quả chung của Công ty.
• Định kỳ đánh giá và theo dõi hiệu quả tài chính trong hoạt động của các phòng ban
• Thiết lập và duy trì mối quan hệ đối nội, đối ngoại liên quan đến hoạt động tài chính kế toán, sản xuất kinh doanh của Công ty.
• Phối hợp với các phòng ban để xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Chủ tịch HĐQT.

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kế toán, Tài chính, Kinh tế, Quản trị.
• Kinh nghiệm 05-10 năm làm việc ở vị trí tương đương; ưu tiên ứng viên làm việc trong ngành công nghệ thông tin.
• Có kiến thức, kỹ năng, kinh nghiệm xây dựng và triển khai chiến lược, kế hoạch Tài chính quản trị, Kế toán trong lĩnh vực Công nghệ thông tin.
• Có kiến thức xây dựng và triển khai thực hiện hệ thống quản trị tài chính, quản trị sản xuất kinh doanh.
• Nắm vững các quy định về thuế, tài chính, và các chính sách chế độ pháp luật khác liên quan.
• Nắm vững phương pháp hạch toán các loại nghiệp vụ kinh tế phát sinh theo chuẩn mực kế toán.
• Nắm vững các quy định pháp luật về tài chính kế toán, thuế, và các chính sách chế độ liên quan hiện hành.
• Hiểu biết cơ bản về ngành, thị trường; hiểu biết về kế toán chuyên ngành CNTT, phần mềm.
• Kỹ năng xác định mục tiêu và lập kế hoạch thực hiện
• Kỹ năng tổ chức thực hiện, phân công giao việc và giám sát thực hiện theo mục tiêu
• Kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định có tính hệ thống
• Kỹ năng hướng dẫn, đào tạo, huấn luyện nhân viên
• Kỹ năng lập kế hoạch tài chính, phân tích và đánh giá các chỉ số tài chính
• Kỹ năng quản trị rủi ro
• Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục
• Kỹ năng sử dụng các phần mềm văn phòng và chuyên ngành (excel, Misa, Fast...)

• Lương: up to 40 triệu đồng
• Thời gian làm việc: thứ 2 đến thứ 6, 8h30 đến 17h30.
• Nghỉ phép: 12 ngày/năm
• Nghỉ lễ, nghỉ thai sản, nghỉ ốm, nghỉ hiếu hỉ: theo quy định chung của luật Lao động.
• Đóng BHXH, BHYT, BHTN ngay sau thời gian thử việc.
• Đánh giá nhân sự và điều chỉnh lương: định kỳ ít nhất 01 lần/năm
• Chính sách thu hút và đãi ngộ nhân tài.
• Chính sách ưu đãi đối với nhân viên có thâm niên làm việc tại công ty.
• Thu nhập: lương tháng 13; thưởng theo dự án, thưởng theo kết quả kinh doanh; thưởng các ngày lễ lớn.
• Chế độ nghỉ mát, du xuân, liên hoan cuối năm cho nhân viên và gia đình.
• Các hoạt động giao lưu bóng đá, golf, văn nghệ...
• Chính sách đào tạo về chuyên môn, nghiệp vụ và kỹ năng cho nhân viên. Hỗ trợ kinh phí học và thi các chứng chỉ chuyên môn.