· Quản lý hồ sơ, hợp đồng lao động của người lao động. Chuẩn bị các Quyết định điều chuyển vị trí, tăng giảm chế độ cho người lao động theo phê duyệt của cấp trên.
· Trao đổi, giải đáp các vướng mắc của các nhân sự về cách tính lương, thưởng. Giải quyết mâu thuẫn phát sinh trong môi trường làm việc và các tranh chấp trong quan hệ lao động giữa người lao động và doanh nghiệp.
· Các công việc khác theo phân công của Kế toán trưởng.
· Chấm công, quản lý thời gian làm việc. Quản lý việc tuân thủ quy định về thời gian làm việc của Công ty.
· Tính lương, tính thưởng theo quy định của Công ty, đảm bảo chính xác và đúng thời hạn.
· Thực hiện công việc liên quan đến lĩnh vực C&B, các chế độ phúc lợi theo quy định Công ty cho người lao động.
· Thực hiện công tác thuế TNCN, Thực hiện việc đăng ký mã số thuế TNCN, giảm trừ gia cảnh cho người lao động. Định kỳ lập tờ khai thuế TNCN, cuối năm thực hiện các thủ tục Quyết toán thuế và lập Quyết toán thuế TNCN.
· Tính toán và phân bổ chính xác, đúng đối tượng các các khoản tiền lương, các khoản trích BHXH, BHYT, BHTN.
· Hạch toán vào phần mềm kế toán chi phí tiền lương, Thuế TNCN, BHXH, theo dõi công nợ (nếu có).
· Công việc khác theo yêu cầu của cấp quản lý trực tiếp