Vui lòng bấm nút "ỨNG TUYỂN NHANH" để ứng tuyển vào vị trí công việc này.
Mô tả công việc
Đánh giá các nhân sự, khối lượng công việc hiện tại của Phòng Kế Toán để đề xuất BGĐ cơ cấu nhân sự, phân công công việc phù hợp.
Chịu trách nhiệm tuyển dụng và đào tạo về nghiệp vụ, định hướng, khích lệ và xây dựng sự gắn kết, hỗ trợ và làm việc nhóm.
Rà soát và xây dựng các qui trình nhằm chuẩn hoá các nghiệp vụ kế toán, tối ưu sự phối hợp với các phòng ban liên quan, khắc phục triệt để các rủi ro về thuế.
Xây dựng qui trình, form biểu, báo cáo tài chính định kỳ và kế hoạch tài chính năm với các kế toán tổng hợp theo mục tiêu Ban Giám đốc đề ra.
Triển khai đồng bộ, vận hành hiệu quả các phần mềm kế toán, phần mềm bán hàng liên quan nhằm đảm bảo chuẩn nghiệp vụ, thuận tiện vận hành, tối ưu chi phí.
Thực hiện các công việc liên quan đến tài chính Ban Giám đốc giao.
Yêu cầu công việc
Tốt nghiệp Đại học chính quy trở lên chuyên ngành tài chính kế toán.
Kinh nghiệm ít nhất 02 năm ở vị trí tương đương. Ưu tiên đã làm các tập đoàn, các công ty thương mại hoạt động chính trong mảngbán lẻ.
Thành thạo trong việc phân tích báo cáo tài chính để đưa ra phương án tối ưu trong việc luân chuyển chi phí phù hợp nhằm tối đa hoá lợi nhuận cho doanh nghiệp.
Tự tin và kỹ năng tốt trong giao việc, đánh giá kết quả, đào tạo và hướng dẫn nghiệp vụ, xây dựng đội nhóm.
Tinh thần làm việc quyết liệt, có tham vọng và quyết tâm xây dựng hệ thống kế toán – tài chính chuyên nghiệp, vận hành tự động cao.
Độ tuổi: dưới 40 tuổi.
Phúc lợi xã hội
Lương gross: ≥ 30 triệu (thỏa thuận tùy theo năng lực) và thưởng KPI.
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN,hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi như: khám sức khỏe định kỳ hàng năm, thưởng lễ tết, lương tháng 13, chế độ du lịch hàng năm.
