Kế toán trưởng tại Hà Nam

- Lập các Báo cáo Quản trị và Báo cáo tài chính

- Cân đối tài chính Doanh nghiệp theo mô hình thương mại

- Lập hồ sơ, Huy động tài chính các Tổ chức tín dụng

- Tham mưu Ban lãnh đạo về chính sách, chế độ, luật thuế

- Kiểm soát và tổ chức bộ máy kế toán mô hình tập trung trực tuyến chức năng - Vận hành bộ máy kế toán – tài chính

- Soát xét hệ thống sổ sách thuế

- Làm việc với các tổ chức tín dụng, Cơ quan thuế và các cơ quan ban ngành khác

- Xây dựng quy trình kiểm soát dòng tiền, kiểm soát hàng tồn kho và chi phí

- Đào tạo nhân viên kế toán theo yêu cầu

- Xây dựng mối quan hệ tương tác giữa các phòng ban

- Các yêu cầu khác phát sinh liên quan đến phòng kế toán

- Năng lực quản lý, lãnh đạo và tầm ảnh hưởng

- Tốt nghiệp cao đẳng, đại học trở lên ngành Tài chính, Kế toán, Kiểm toán,… hoặc các trường khối kinh tế.

- Có kinh nghiệm hoàn thuế trong các công ty xây dựng,

- Có chứng chỉ Kế toán trưởng đúng quy định của BTC

- Có kinh nghiệm làm trong công ty xây dựng doanh thu 200-300 tỷ trở lên.

- Nhận thức, tư duy tốt về vai trò và vị trí công việc

- Có ít nhất 10 năm kinh nghiệm về Tài chính

- Kế toán trong đó có ít nhất 03 năm kinh nghiệm quản lý ở vị trí tương đương tại các doanh nghiệp có từ 20-30 nhân sự.

- Thông thạo chế độ kế toán tài chính – Kiểm toán hiện hành.

- Thông thạo các quy định pháp luật về thuế hiện hành

- Có trách nhiệm, nguyên tắc, chủ động và bản lĩnh trong công việc.

- Kỹ năng giao tiếp tốt, kỹ năng lập kế hoạch và triển khai mục tiêu, kỹ năng giải quyết tình huống…

- Năng động, tác phong chuyên nghiệp, chịu được áp lực công việc cao.

- Thành thạo tin học văn phòng, sử dụng tốt các phần mềm kế toán

Mức thu nhập: Theo thoả thuận (từ 20 triệu trở lên)

- Lương khởi điểm theo thỏa thuận phù hợp với năng lực và kinh nghiệm.

- Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định của Nhà nước.

- Được tham gia đào tạo nâng cao trình độ trong và ngoài Công ty.

- Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động, thân thiện.

- Được tham gia góp ý, xây dựng văn hóa công ty, môi trường làm việc.

- Cung cấp đầy đủ phương tiện để phục vụ công việc.

- Cơ hội thử thách và phát triển bản thân.

- Xét đánh giá năng lực, lộ trình thăng tiến rõ ràng