- Lập kế hoạch công việc, thiết kế cơ cấu tổ chức mảng được phụ trách.
- Điều hành hoạt động mảng phụ trách (phân công, giám sát, đánh giá việc thực hiện kế hoạch & điều chỉnh).
- Đề xuất tuyển dụng, phỏng vấn & tuyển chọn về chuyên môn nhân sự mảng phụ trách.
- Đào tạo nội bộ, hướng dẫn và kiểm tra kiến thức chuyên môn cho nhân sự mảng phụ trách.
- Quản lý thực hiện công việc của Phòng: Thiết lập mục tiêu, giao kế hoạch; Theo dõi, kèm cặp; Đánh giá, phản hồi về công việc và nhân sự trong Phòng.
- Thực hiện nghiệp vụ kế toán mảng phụ trách (Đối chiếu, kiểm soát chứng từ, nghiệp vụ phát sinh, báo cáo kiểm kê, đối chiếu và kiểm soát công nợ), Thực hiện nghiệp vụ kế toán mảng phụ trách (Đối chiếu, kiểm soát chứng từ, nghiệp vụ phát sinh, báo cáo kiểm kê, đối chiếu và kiểm soát công nợ).
- Lập báo cáo hợp nhất; Lập báo cáo hợp nhất.
- Xây dựng hệ thống văn bản mẫu mảng phụ trách; Tham gia thiết lập hệ thống quy trình nghiệp vụ & các hệ thống quản lý mảng phụ trách.
- Các công việc khác theo yêu cầu của BGĐ