Tuyển dụng Chuyên viên tuyển dụng

1. Mô tả công việc

• Chuyên viên HR thực hiện công tác tuyển dụng theo kế hoạch đã được thông qua theo từng tháng và khi công ty có phát sinh nhu cầu nhân sự

• Tiến hành tìm kiếm, đề xuất các kênh tuyển dụng hiệu quả để tuyển dụng được những ứng viên chất lượng.

• Tham gia thiết lập bảng mô tả chi tiết công việc cho các vị trí tuyển dụng.

• Thực hiện việc sàng lọc hồ sơ ứng tuyển, liên hệ với các ứng viên và sắp xếp lịch phỏng vấn và trực tiếp tham gia phỏng vấn.

• Thông báo kết quả phỏng vấn cho các ứng viên trúng tuyển và gửi thư cảm ơn đối với những ứng viên không đạt.

• Thực hiện các công việc để duy trì và cải tiến quy trình tuyển dụng, xây dựng & quản lý bộ câu hỏi tuyển dụng cho từng vị trí ứng tuyển khác nhau.

• Đào tạo người mới vào công ty về các quy định, chế độ, văn hóa tại doanh nghiệp,...

• Hỗ trợ một số công việc liên quan khác của phòng ban

2. Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp CĐ, ĐH các chuyên ngành liên quan đến quản trị nhân lực

• Tiếng Trung thành thạo 4 kỹ năng nghe, nói, đọc, đánh máy

• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng hoặc HCNS

• Thành thạo kỹ năng tin học văn phòng

• Chăm chỉ, nhanh nhẹn, khả năng giao tiếp tốt

• Linh hoạt, phản xạ tốt

3. Quyền lợi

• Thu nhập 11-17 triệu/ tháng

• Chuyên cần 300. 000 VNĐ

• Trợ cấp đi lại 5-300.000 VNĐ

• Trợ cấp con nhỏ 50.000 Vnđ/ tháng

• Nghỉ chế độ kinh nguyệt 1,5h/ tháng

• Được tham gia BHXH, BHYT… đầy đủ theo quy định của luật lao động

• Thưởng lễ, tết, công đoàn vào những ngày đặc biệt…

• Nghỉ lễ, nghỉ phép… theo quy định

• Các chế độ phúc lợi khác theo cơ chế của công ty quà gia nhập, quà sinh nhật