Nhân Viên Kế Toán

A. Về phần kế toán:

• Thực hiện việc tập hợp, rà soát hóa đơn/ chứng từ thu - chi của công ty theo tuần/ tháng/ quý/ năm;
• Lập các bảng biểu theo dõi thu chi/ công nợ trên các hợp đồng và dự án của Công ty;
• Thống kê các đề xuất thu/ chi của các bộ phận/ phòng ban/ chi nhánh để trình duyệt lên Giám đốc;
• Kiểm soát việc cân đối thu chi trong công ty và chi nhánh;
• Tạo các form mẫu về kế toán sử dụng trong nội bộ theo đúng quy định của văn bản hành chính;
• Các công việc liên quan đến nghiệp vụ kế toán khác.

B. Về phần thuế:

• Kê khai, báo cáo thuế giá trị gia tăng/ thu nhập cá nhân/ thu nhập doanh nghiệp cho công ty/ chi nhánh;
• Đầu mối nhận các tập hợp về hóa đơn GTGT từ khách hàng nhằm thực hiện việc kê khai thuế GTGT theo quý;
• Lập báo cáo tài chính hằng năm cho chi nhánh/ công ty và khách hàng;
• Theo dõi/ kiểm soát các hoạt động về thuế để cảnh báo cho ban giám đốc và khách hàng;
• Tư vấn các vấn đề về thuế cho công ty/ khách hàng.
• Các công việc liên quan đến nghiệp vụ kế toán thuế khác.

C. Về phần quản lý lao động:

• Thực hiện lập hồ sơ lao động nhận thực tập sinh/ thử việc/ nhân viên chính thức cho công ty;
• Hỗ trợ quản lý chất lượng làm việc của người lao động;
• Thực hiện việc khai trình lao động, nộp các chế độ bảo hiểm người lao động cho công ty và khách hàng;
• Lập các bảng biểu nội quy/ sổ tay lao động;
• Tư vấn các vấn đề liên quan đến quản lý nhân sự và lao động cho công ty và khách hàng;
• Các công việc liên quan đến nghiệp vụ lao động khác.

• Tiếng Anh tốt.
• Có kinh nghiệm từ 03 tháng, phụ trách 70% các nhiệm vụ nêu trên.
• Cầu tiến, sẵn sàng rèn luyện để thăng tiến trong sự nghiệp. Có phương tiện: laptop; xe gắn máy; điện thoại di động để làm việc với khách hàng.

A. Các chế độ lương/phụ cấp:

• Công ty hỗ trợ ăn trưa miễn phí tại canteen của Công ty;
• Miễn phí các khóa đào tạo.
• Tham gia các hoạt động team building cùng Công ty.
• Phụ cấp và các chế độ về bảo hiểm theo Luật lao động.
• Được training theo thực tế công việc, đi gặp gỡ khách hàng cùng với cấp trên.
• Mức lương cho ứng viên đáp ứng yêu cầu các điều kiện nêu trên (tùy theo mức độ đáp ứng): thoả thuận, từ 7,000,000 VNĐ trở lên.
• Thưởng hoa hồng trên các hồ sơ vụ việc.

B. Lộ trình làm việc và thăng tiến, bao gồm:

• 02 tháng thử việc (trong đó bao gồm 15 ngày đầu thử thích nghi môi trường làm việc);
• Sau 02 tháng thử việc, xét ký hợp đồng trở thành nhân viên chính thức;
• Suốt quá trình làm việc, được tham gia huấn luyện các kỹ năng về thuế/ kế toán/ lao động và pháp lý cho doanh nghiệp dưới sự hướng dẫn của Luật sư/ chuyên viên;
• Sau 01 năm làm việc, được tài trợ hoàn toàn học phí cho các khóa học nâng cao nghiệp vụ và chứng chỉ hành nghề đại lý thuế;
• Sau 02 năm làm việc cùng công ty, được đào tạo để trở thành team leader của bộ phận kế toán thuế;
• Sau 03 năm làm việc, trở thành giám đốc chi nhánh của Công ty chuyên về thuế/ kế toán.