Hành chính nhân sự tại TP Hồ Chí Minh|TPHCM

• Thực hiện và xử lý các công việc liên quan đến chính sách phúc lợi lương thưởng

• Thực hiện các công việc liên quan đến hành chính văn phòng: điện, nước, văn phòng phẩm,….

• Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo phát triển nguồn nhân lực theo kế hoạch phát triển của công ty

• Xây dựng Chế độ để chăm sóc nhân viên của Công ty và thu hút nhân viên mới

• Lên kế hoạch, tổ chức các hoạt động gắn kết, xây dựng văn hóa công ty

• Thực hiện các công việc mà cấp trên giao

• Kinh nghiệm tối thiểu 5 năm làm việc ở vị trí tương đương

• Trình độ: Tốt nghiệp Đại học Quản trị nhân lực, Luật, Hành chính Nhân sự hoặc các ngành có liên quan.

• Có kinh nghiệm tốt về C&B

• Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng, ưu tiên đặc biệt là Excel

• Có khả năng làm báo cáo bằng PPT, Excel và các công cụ khác

• Tiếng Anh giao tiếp, đọc viết căn bản

• Am hiểu Sở TB và LĐXH, Luật Lao Động, Công Đoàn, Cư trú dành cho Lao động Nước Ngoài.

• Có khả năng đọc hiểu và truyền đạt thông tin một cách : ngắn gọn, dễ hiểu.

• Có kỹ năng giao tiếp tốt, có kiến thức và kỹ năng quản trị nhân lực.

• Cẩn thận và tỉ mỉ, bền bỉ, thông minh, nhanh nhẹn, nhạy bén

• Chịu được áp lực và cường độ công việc cao.

• Trung thực, quyết đoán, năng động, chủ động.

• Có kinh nghiệm về KPI, ERP, xây dựng quy trình.

[LƯU Ý]

1. CV gửi về phải là CV bằng tiếng Anh

*CV phải có đầy đủ thông tin về ứng viên

2. Tiêu đề Email

[Bộ phận ứng tuyển]_Tên_Khu vực nơi ở (vd : HCM/HN/ BInh Duong,...)

***Trường hợp không làm đúng như những lưu ý trên, có thể sẽ gây bất lợi quá trình ứng tuyển của ứng viên

• Mức lương cạnh tranh

• Thử việc 2 tháng, hưởng 100% lương, tăng lương hàng năm

• Thưởng tháng 13, ngày nghỉ phép năm

• Các chế độ bảo hiểm theo quy định

• Được trang bị kiến thức thực tế chuyên nghiệp, làm việc trong môi trường năng động, có cơ hội phát triển lên các vị trí cao hơn