Hành chính nhân sự tại Cần Thơ

HÀNH CHÁNH NHÂN SỰ

1. Báo giảm lao động, BHXH.
2. Tuyển dụng lao động.
3. Hoàn thành mô tả công việc + đánh giá nhân viên + hợp đồng lao động + XD chính sách KPI cho từng thành viên.
4. Cập nhật thường xuyên, dữ liệu đầy đủ + Hồ sơ xin việc vào DS nhân sự.
5. Kiểm tra, rà soát hồ sơ hoàn tất với NV tham gia BHXH.
6. Kiểm tra lại hồ sơ thay đổi nơi khám chữa bệnh cho toàn nhân viên.
7. Kiểm tra thông tin thay đổi và đăng ký mới giấy phép KD.
8. Làm giấy ủy quyền giao dịch.
9. Liên hệ sở KHĐT.
10. Làm HĐ thời vụ cho nhân sự năm 2021 (Theo YC của kế toán TH).
11. Chấm công tính lương.
12. Triển khai, áp dụng quy trình làm việc và vận hành quy chế khen thưởng, phúc lợi, xử phạt đối với từng nhân sự.
13. Lập biên bản/quyết định đưa tài sản vào sử dụng cho từng bộ phận có liên quan để KTTH hạch toán chi phí.
14. Ghi nhận, XD quy trình làm việc cho từng bộ phận, phòng ban (kèm mô tả CV chi tiết).
15. Hệ thống, giám sát theo dõi việc áp dụng quy trình => Báo cáo tinh chỉnh phù hợp với thực tại của Cty.
16. Lên Plan đào tạo huấn luyện nghiệp vụ chuyên môn cho các khâu SX.
17. Ghi nhận biên bản trong các cuộc họp Cty và nội bộ phòng.
18. Phổ biến chính sách nội quy, quy định, lương thưởng, phúc lợi cho nhân sự mới.
19. Hệ thống quy trình tuyển dụng bài bản từ khâu sần lọc đến phỏng vấn nhận việc/ký hợp đồng thử việc/HĐLĐ/BHXH/ gửi chúc mừng ứng viên....

- Tốt nghiệp trung cấp trở lên, chuyên ngành Quản trị kinh doanh.
- Thành thạo tin học văn phòng, phần mềm Kế toán Misa.
- Nắm vững nghiệp vụ hành chánh, kiến thức về phân tích tổng hợp dữ liệu và viết báo cáo.
- Có kinh nghiệm ở vị trí ứng tuyển từ 1 năm.
- Trung thực, cẩn thận, chịu khó, ham học hỏi.

- Chịu được áp lực cao trong công việc.
- Thời gian làm việc: từ thứ 2 đến thứ 7
+ Sáng: 7h30 - 11h30
+ Chiều: 13h - 17h

Theo quy định cty

Lương 7 - 10 theo thỏa thuận