Về chúng tôi
GPO – Grow People and Organization là công ty đi đầu cung cấp dịch vụ và giải pháp quản trị nhân sự tại thị trường Việt Nam và Đông Nam Á. Đến với GPO, quý khách sẽ được cung cấp dịch vụ thu hút và tuyển dụng nhân tài, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực, tư vấn doanh nghiệp nhằm tối ưu hóa hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp tới mức tối đa thông qua việc thuê ngoài quy trình kinh doanh (BPO) nói riêng cũng như thuê ngoài nói chúng. Nói cách khác, GPO giúp khách hàng chuẩn hóa các quy trình làm việc, biến chúng trở nên đơn giản và tự động hoạt động theo hệ thống, qua đó tối đa hóa kết quả công việc.
GPO được thành lập năm 2006 bởi các cổ đông trong và ngoài nước, chúng tôi hiện là đối tác của một số thương hiệu quốc tế về cung cấp dịch vụ nhân sự và có đội ngũ tư vấn giàu kinh nghiệm tới từ các quốc gia phát triển như Mỹ, Anh, Hàn Quốc, từng nhiều năm trực tiếp làm việc trong lĩnh vực quản trị nhân sự và quản lý doanh nghiệp. Chúng tôi nỗ lực hết mình nhằm trở thành đơn vị hàng đầu tại Việt Nam vào năm 2020 và tại Đông Nam Á vào năm 2030 thông qua việc cung cấp các dịch vụ chuyên nghiệp, chất lượng, nhanh chóng và tiện lợi tới khách hàng. Khách hàng phát triển lớn mạnh về nhân lực và tổ chức cũng như lợi nhuận chính là thước đo thành công của chúng tôi. Niềm vui của chúng tôi là giúp khách hàng tiết kiệm thời gian để tập trung vào chính đối tác và cơ hội của mình.
Sứ mệnh của chúng tôi
Đến năm 2030 Công ty GPO trở thành một trong 3 doanh nghiệp đứng đầu tại Việt Nam về dịch vụ nhân sự; nằm trong danh sách 10 doanh nghiệp hàng đầu tại khu vực ASEAN về cung cấp dịch vụ nhân sự.
Giá trị cốt lõi của chúng tôi
Chủ động, Sáng tạo và Cam kết hành động!
Khẩu hiệu
Tận tâm chăm sóc !
ĐỐI TÁC
Tiến sĩ David Bangert là giáo sư danh dự tại Viện Kinh doanh Shidler, Đại học Tổng hợp Hawaii.
Ông Bangert tốt nghiệp Học viện Quân sự Hoa Kỳ tại West Point. 5 năm tại Đoàn Kỹ sư (Không vận và Biệt kích) đã dưỡng thành tinh thần cầu tiến và cầu toàn giúp ông đạt nhiều thành công trong suốt 17 năm tiếp theo làm việc trong môi trường quốc tế. Ông từng chịu trách nhiệm phát triển mở rộng thành phố Yanbu, A Rập Saudi – công việc với yêu cầu trách nhiệm ngày một nặng nề đó đã đặt ông vào hoàn cảnh phải vận dụng hàng loạt các chiến lược lãnh đạo và phương pháp điều tiết để hoàn thành dự án trị giá 900 triệu đô la Mỹ này.
Là một nhà lãnh đạo, ông Bangert bị hấp dẫn bởi việc ra quyết định trong kinh doanh và đã quay lại trường đại học. Trong quá trình theo đuổi tấm bằng Tiến sĩ về Lý luận ra quyết định, ông đã có được cho mình bằng Thạc sĩ Kỹ thuật của Havard và bằng Thạc sĩ Quản trị kinh doanh tại Đại học tổng hợp Hawaii. Tại Havard, ông cảm thấy hứng thú với lĩnh vực quản lý xung đột, nơi đây, ông là một thành viên tích cực của Hội nghị bàn tròn về đàm phán của Havard. Bangert là người cống hiến tích cực và cũng là thành viên ban lãnh đạo của Chương trình về giải pháp xung đột. Năm 1996, ông đã dành cả năm nghỉ phép của mình tại Center for Creative Leadership, nơi ông đã có được những hiểu biết của mình về quá trình phát triển năng lực lãnh đạo. Ông là giám khảo của Giải thưởng xuất sắc Bang Hawaii, một Quản lý chất lượng được chứng nhận bởi ASQ, và một kỹ sư bảo đảm của Bang Hawaii.
Bangert thường xuyên nhận giải thưởng giáo viên xuất sắc do sinh viên và đồng nghiệp bầu chọn, bao gồm cả phần thưởng cao nhất của trường – Huy chương Regent vào năm 1995. Ông từng thiết kế và giảng dạy các chương trinh về Năng lực lãnh đạo, Chiến lược kinh doanh, Quản lý chất lượng tổng hợp, Phát triển tổ chức và Đàm phán thương lượng cho các chương trình đào tạo MBA và đào tạo thực hành tại Đại học tổng hợp Hawaii, East West Center, Czechoslovak Management Center và Center for Creative Leadership.
Hoạt động với tư cách cố vấn xã hội cũng như cố vấn độc lập, Bangert là một nhà điều phối, nhà đào tạo và chiến lược
.png){kind=logo}
.png "Công ty TNHH Kiểm Toán VACO")
