1. Lưu ý khi viết giấy thôi trả lương
– Viết đầy đủ thông tin họ và tên, thuộc bộ phận, chức vụ gì, nếu nhân viên nghỉ việc thì có ngày nghỉ việc cụ thể,
– Số lượng thanh toán là bao nhiêu, hoặc đã thanh toán hết vào ngày nào
– Nếu chuyển sang chi nhánh khác thì viết rõ thông tin chi nhánh đó
– Cùng với giấy thôi trả lương là việc chấm dứt hợp đồng lao động với nhân viên đó, việc chấm dứt hợp đồng lao động phải có xác nhận đã thực hiện các điều khoản theo quy định của công ty.
– Thời gian phải viết sớm nhất có thể, để 2 bên kịp thời sử lý, không ảnh hương tới bên còn lại
– Giấy thôi trả lương cần có chữ ký ban quản lý và giám đốc
Podcast tình huống kế toán mới nhất