1. Quản lý, tổ chức công tác kế toán:
- Thiết lập, duy trì và cải tiến hệ thống kế toán phù hợp với quy định pháp luật và mô hình hoạt động của doanh nghiệp.
- Phân công, hướng dẫn và kiểm soát công việc của bộ phận kế toán.
- Đảm bảo tính hợp lý, hợp lệ, hợp pháp của chứng từ kế toán và số liệu báo cáo.
2. Báo cáo tài chính & thuế:
- Lập, kiểm tra, ký duyệt và trình bày Báo cáo tài chính định kỳ (tháng, quý, năm).
- Chịu trách nhiệm về kê khai, nộp và quyết toán các loại thuế (GTGT, TNDN, TNCN, v.v.).
- Làm việc với cơ quan thuế, kiểm toán, ngân hàng và các cơ quan chức năng liên quan.
3. Kiểm soát chi phí & dòng tiền:
- Kiểm soát chi phí hoạt động, đảm bảo chi tiêu hiệu quả.
- Quản lý dòng tiền, kế hoạch thu – chi, cân đối nguồn vốn phục vụ hoạt động sản xuất kinh doanh.
4. Tham mưu tài chính:
- Phân tích tình hình tài chính, đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả sử dụng vốn.
- Tham mưu cho Ban Giám đốc về chiến lược tài chính, kế hoạch đầu tư, huy động vốn, phân phối lợi nhuận.
5. Tuân thủ & Kiểm soát nội bộ:
- Thiết lập và duy trì hệ thống kiểm soát nội bộ.
- Đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật, quy chế tài chính kế toán của công ty.
- Kiểm tra, đánh giá rủi ro tài chính, đề xuất biện pháp phòng ngừa.
6. Đào tạo & phát triển nhân sự:
- Đào tạo, hướng dẫn nghiệp vụ cho nhân viên kế toán.
- Đánh giá năng lực, đề xuất bổ nhiệm, khen thưởng hoặc kỷ luật nhân viên trong bộ phận.