Tuyển dụng Kế toán trưởng

Nhiệm vụ 1 : Kế toán tài chính, thuế

1. Kiểm tra, ký duyệt chứng từ thanh toán liên quan đến chức danh Kế toán trưởng theo quy định.

2. Tổ chức thực hiện đầy đủ và đúng hạn các báo cáo tài chính, báo cáo thuế, quyết toán thuế, và báo cáo thống kê theo quy định của công ty và pháp luật.

3. Làm việc với đơn vị kiểm toán độc lập v/v phát hành BCTC soát xét 6 tháng, BCTC kiểm toán năm và nộp báo cáo đúng hạn theo quy định.

4. Làm việc với cơ quan Thuế, kiểm toán Nhà nước, Hải quan liên quan các vấn đề về Thuế.

5. Làm việc với Ngân hàng về cấp/tái cấp hạn mức tín dụng, lãi tiền gửi, lãi tiền vay, phí bảo lãnh. Cân đối việc sử dụng hạn mức của từng ngân hàng phù hợp với từng thời điểm. Duy trì mối quan hệ tốt với Ngân hàng.

Nhiệm vụ 2 : Quản lý tài chính (Ưu tiên)

1. Theo dõi, đôn đốc việc xác nhận khối lượng bán hàng và thu hồi công nợ.

2. Kiểm soát doanh thu, chi phí, giá thành; kiểm soát chi phí đầu vào, đảm bảo tất cả chi phí đều được ghi nhận và có thể xác minh.

3. Kiểm soát sự khác biệt giữa chi phí thực tế và Budget, giữa chi phí thực tế và kế hoạch được duyệt trước khi duyệt chi, cảnh báo cho các FD/ BU và các phó GĐ phụ trách.

4. Quản lý/ kiểm soát dòng tiền nhằm đảm bảo khả năng thanh khoản; quản lý và sử dụng vốn lưu động hiệu quả, bảo đảm thu nhập tài chính cao nhất và chi phí tài chính thấp nhất.

5. Cập nhật và báo cáo kịp thời cho PGĐ, Giám đốc các đơn vị về tình hình thực hiện kế hoạch; đề xuất giải pháp & phối hợp thực hiện kế hoạch.

6. Tổ chức thực hiện việc cập nhật và kiểm soát budget công trình, báo cáo tài chính công trình.

7. Kiểm tra các hợp đồng bảo hiểm của Công ty để đảm bảo an toàn cho tài sản Công ty. Nhắc nhở phòng Hành chính/ PM các dự án/ Giám đốc các đơn vị ký/tái ký hợp đồng khi đến hạn.

8. Tham gia lập kế hoạch sản xuất kinh doanh hàng năm.

Nhiệm vụ 3 : Tham gia xây dựng hệ thống quản lý

1. Tham gia vào việc phát triển chính sách của công ty. Đánh giá quy trình và thực tiễn hoạt động so với chuẩn mực đã xây dựng và tái đánh giá đưa ra biện pháp cải tiến.

2. Dẫn dắt và hỗ trợ đội ngũ kế toán các đơn vị trong việc lên kế hoạch chi phí sản xuất hàng năm, kiểm soát chi phí đầu vào, các định mức và đơn giá chuẩn, đảm bảo tất cả chi phí đều được ghi nhận và có thể xác minh.

3. Thiết lập, cải tiến các quy trình của Phòng kế toán theo hướng đơn giản, dễ hiểu, hiệu quả và có thể kiểm soát được. Xem xét và đề xuất cải tiến các quy trình công việc, quy định quản lý khác nhằm nâng cao công tác quản lý điều hành.

4. Tham gia và hỗ trợ phát triển các ứng dụng IT trong lĩnh vực kế toán - tài chính như phần mềm kế toán - tài chính, ERP; làm việc với đơn vị liên quan để đảm bảo hiệu quả ứng dụng trong toàn hệ thống.

5. Phối hợp trong việc xây dựng và triển khai hệ thống MAS toàn công ty.

6. Lập STCV Phòng kế toán, MTCV cho từng nhân viên; xây dựng hướng dẫn công việc cho nhân viên PKT.

Nhiệm vụ 4 : Phát triển con người, bảo đảm nguồn nhân lực

1. Hướng dẫn nghiệp vụ chuyên môn cho nhân viên PKT công ty và các đơn vị theo quy định của pháp luật về kế toán, thuế; đào tạo trong công việc và phát triển nhân viên.

2. Tuyển dụng đúng người và đặt đúng vị trí, động viên và giúp đỡ nhân viên phát huy hết năng lực sở trường.

3. Giúp nhân viên xây dựng lộ trình nghề nghiệp, lập kế hoạch phát triển bản thân và theo đuổi mục tiêu nghề nghiệp trong ngành kế toán - tài chính; tuyển chọn và tiến cử nhân sự kế thừa.

Nhiệm vụ 5 : Các công việc khác

1. Xem xét các hợp đồng với chủ đầu tư, nhà cung cấp, nhà thầu phụ và có ý kiến đề xuất chỉnh sửa phù hợp.

2. Tổ chức bảo quản, lưu trữ hồ sơ chứng từ theo quy định.

1. Trình độ đào tạo: Đại học trở lên
2. Kiến thức chuyên môn: Chuyên ngành kế toán tài chính. Ưu tiên ứng viên ngành xây dựng, bất động sản hoặc các ngành sản xuất liên quan.
3. Chứng chỉ nghề nghiệp/ Chuyên môn: Nghiệp vụ Kế toán trưởng. Có chứng chỉ CPA, CMA hoặc các chứng chỉ liên quan là một lợi thế.
4. Kinh nghiệm chuyên môn: Ít nhất 7 năm kinh nghiệm làm việc trong mảng tài chính/ kế toán. Trong đó, có ít nhất 3 năm làm vị trí kế toán trưởng,...
5. Trình độ ngoại ngữ: Tiếng Anh cơ bản (Nói và Viết)
6. Trình độ tin học:  Thông thạo tin học văn phòng. Đặc biệt là Excel và các phần mềm kế toán, tài chính
7. Kỹ năng cần thiết: Lập kế hoạch và phân tích tài chính, kỹ năng quản lý và xử lý vấn đề đội nhóm, viết và lập báo cáo tài chính kế toán, quản lý rủi ro,...
8. Yêu cầu đặt biệt khác: Trung thực, cẩn thận, có trách nhiệm.

• Mức lương, phụ cấp và thưởng cạnh tranh tùy theo năng lực
• Đầy đủ quyền lợi theo quy định
• Team building hàng năm, Hội thao, ngày truyền thống công ty, thưởng sinh nhật, quà Trung thu, quà Tết và các dịp lễ lớn khác,...