Tuyển dụng Hành chính nhân sự

* Công việc tuyển dụng

- Tiếp nhận, theo dõi định biên nhân sự toàn công ty
- Lập kế hoạch tuyển dụng năm/quý/tháng
- Đăng thông báo tuyển dụng trên các kênh tuyển dụng
- Tiếp nhận và sàng lọc hồ sơ ứng viên
- Liên hệ mời ứng viên tham dự phỏng vấn
- Thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân sự
- Quản lý dữ liệu ứng viên, dữ liệu nhân sư
- Báo cáo kết quả tuyển dụng, hiệu quả tuyển dụng
- Gửi thông báo, soạn thảo hợp đồng lao động tới những ứng viên đã trúng tuyển.

* Công việc hành chính

- Tiếp nhận công văn, giấy tờ gửi đến công ty hoặc chuyển đi và chuyển cấp có thẩm quyền giải quyết,
- Theo dõi, đề xuất và tiếp nhận văn phòng phẩm, cấp phát cho khối văn phòng (nhân sự các phòng ban),
- Theo dõi, đề xuất và mua các vật dụng phục vụ hoạt động cho khối văn phòng khi có nhu cầu,
- Theo dõi, tổ chức các sự kiện nội bộ của công ty: sinh nhật, hiếu hỉ, ngày lễ Tết, sinh hoạt văn hóa…
- Theo dõi công tác vệ sinh khối văn phòng.
- Lập các văn bản hành chính cần thiết.
- Làm các công việc khác theo sự phân công của Người quản lý trực tiếp.

- Nữ, 1999-1988
- Tốt nghiệp cao đẳng trở lên chuyên ngành quản trị nguồn nhân lực, quản trị kinh doanh, kinh nghiệm từ 1 năm ở vị trí tương đương,
- Am hiểu xã hội, sẵn sàng làm việc với cường độ cao, chịu được áp lực công việc.
- Chịu khó, nhiệt tình, có tinh thần trách nhiệm cao.
- Là người cẩn thận, chi tiết và khéo léo trong giao tiếp, công việc.
- 𝐓𝐡𝐨̛̀𝐢 𝐠𝐢𝐚𝐧 𝐥𝐚̀𝐦 𝐯𝐢𝐞̣̂𝐜: 8h00 – 17h30
- Nghỉ trưa: 12h – 13h30, tháng nghỉ 4 ngày tự chọn

- Được hưởng mức giá nội bộ khi sử dụng các sản phẩm tour du lịch và phòng khách sạn của Công ty.
- Các hoạt động đội nhóm dã ngoại hàng tháng.
- Môi trường làm việc trẻ năng động, thân thiện, cởi mở
- Lương cứng: 10,000,000 - 15,000,000 VND/Tháng [Thỏa thuận]
(Lương + thưởng hiệu quả mức độ hoàn thành công việc)