Tuyển dụng Trưởng phòng tài chính

-    Chuẩn bị tài liệu, hồ sơ, báo cáo liên quan đến các dự án và khách hàng.
-    Theo dõi, đôn đốc tiến độ công việc của các phòng ban.
-    Tiếp nhận yêu cầu dịch vụ từ khách hàng, phân tích và lập báo giá phù hợp.
-    Tham gia soạn thảo hợp đồng, văn bản pháp lý, công văn trao đổi với khách hàng, đối tác, cơ quan nhà nước.
-    Phối hợp với kế toán theo dõi công nợ và tiến độ thanh toán của khách hàng.
-    Thực hiện phiên dịch, biên dịch tài liệu tiếng Trung – tiếng Việt khi làm việc với khách hàng, đối tác Trung Quốc.
-    Là cầu nối giao tiếp giữa Giám đốc và khách hàng/đối tác.
-    Hỗ trợ Giám đốc trong công tác quản lý điều hành chung của công ty.
-    Lưu trữ, quản lý dữ liệu và tài liệu liên quan đến dự án.
-    Các công việc hỗ trợ khác theo sự phân công của cấp trên

-    Tốt nghiệp đại học trở lên các ngành: Luật, Tài chính, Kế toán, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
-    Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (ưu tiên ứng viên từng qua lĩnh vực Tài chính – Pháp lý)
-    Có bằng APC hoặc CPA hoặc chứng nhận đại lý thuế
-    Hiểu biết luật doanh nghiệp, luật thuế và các quy định kế toán hiện hành.
-    Kỹ năng giao tiếp, tổ chức công việc, xử lý tình huống tốt.
-    Kỹ năng vi tinh thành thạo (MS Word, MS Excel, và Power Point)
-    Có khả năng tổ chức, quản lý công việc và làm việc nhóm.
-    Chăm chỉ, cẩn thận, bảo mật thông tin, tinh thần trách nhiệm cao

-    Thời gian làm việc: T2- sáng T7 (8h-17h) 
-    Mức lương: 30-35tr
-    Lương cơ bản + phụ cấp + thưởng doanh số, thỏa thuận theo đúng năng lực làm việc 
-    Thưởng tháng 13 và ghi nhận cống hiến và thưởng hiệu quả cuối năm, thưởng lễ tết 
-    Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của luật lao động. 
-    Tham gia các chuyến du lịch, nghỉ mát và hoạt động team building hàng năm
-    Được đào tạo và làm việc trong công ty có quy mô và thuận lợi trong việc nâng cao trình độ chuyên môn và kinh nghiệp làm việc. 
-    Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, thân thiện 
-    Nhiều cơ hội thăng tiến và phát triển tại Công ty.
-    Chế độ khen thưởng theo mức độ công việc căn cứ trên hiệu quả công việc. 
-    Công việc ổn định và lâu dài.