Kế Toán Trưởng

1. Nhiệm vụ tổng hợp

• Lập kế hoạch năm (hoạt động chính, nhân sự, chi phí)
•  Triển khai việc thực hiện tổ chức ghi chép nghiệp vụ kế toán:
• Theo dõi tình hình thực hiện kế hoạch tài chính đã được duyệt và đưa ra các cảnh báo khi có vấn đề phát sinh vượt ngân sách.
• Thực hiện kiểm tra chứng từ, kiểm soát các khoản công nợ phải thu, phải trả
• Tổ chức hạch toán, thống kê kế toán phản ánh chính xác, đầy đủ số liệu, tình hình luân chuyển dòng tiền, tài sản trong công ty.
• Thực hiện việc kiểm kê vật tư, tiền mặt, kiểm tra đối chiếu số liệu hàng hóa, TSCĐ-CCDC
• Làm việc với cơ quan thuế để thực hiện các hoạt động và nghĩa vụ thuế, BHXH theo luật định.
• Tổ chức giám sát, thực hiện công tác lưu trữ bảo quản hồ sơ, tài liệu chứng từ kế toán, chấp hành quản lý sử dụng hóa đơn theo đúng quy định của Công ty và nhà nước
• Quản lý và triển khai hệ thống phần mềm nghiệp vụ kế toán.
•  Quản lý nguồn vốn và khả năng thanh toán của Công ty:
• Kiểm tra, giám sát các khoản thu, chi tài chính nội bộ; các nghĩa vụ thu, nộp ngân sách nhà nước.
•  Tham gia các kế hoạch, mục tiêu liên quan đến việc sử dụng ngân sách công ty.
• Cân đối dòng tiền thu ngắn hạn để đảm bảo nguồn chi cho hoạt động sản xuất kinh doanh.
• Đảm bảo cập nhật và cung cấp thông tin tài chính của công ty:
• Tổ chức, kiểm tra việc phân tích, lập các báo cáo kế toán quản trị theo yêu cầu của ban Giám đốc.
• Lập báo cáo tài chính, báo cao thuế theo quy định chế độ tài chính hiện hành của ban Giám đốc và Cơ quan quản lý nhà nước
• Cập nhật các thông tin, quy định về tài chính có ảnh hưởng đến hoạt động kinh doanh của công ty và đề xuất các giải pháp ứng xử phù hợ
• Xây dựng, cải tiến quy trình của bộ phận/ từng nhóm:
• Đề xuất, xây dựng, cải tiến tài liệu hệ thống quản trị Công ty liên quan đến nghiệp vụ Tài chính Kế toán.
• Kiểm soát Tài chính
• Tổ chức thực hiện các hoạt động kiểm soát nội bộ mảng tài chính của Công ty theo quy định;
•  Kiểm tra việc tuân thủ các chính sách và quy trình kế toán cũng như việc đánh giá tính chính xác của báo cáo tài chính và báo cáo quản trị
• Tư vấn, hướng dẫn các vấn đề liên quan tới nghiệp vụ công tác kiểm tra kiểm soát nội bộ nhằm mục đích hoàn thiện hệ thống kiểm toán nội bộ.
• Chịu trách nhiệm tính chính xác, tính bảo mật trong quá trình thực hiện kiểm soát;
• Soát xét báo cáo tài chính định kỳ của Công ty và các đơn vị thành viên;
• Tư vấn tài chính, thuế, kế toán cho lãnh đạo Công ty và các cán bộ liên quan, các đơn vị thành viên.
• Tổ chức và phối hợp với kiểm toán nội bộ, kiểm toán độc lập khi có quyết định của Hội đồng quản trị Công ty.
•  Quản lý nhân sự phòng TCKT2.Nhóm nhiệm vụ chuyên môn chính
• Duyệt các tờ trình, đề nghị thanh toán của hoạt động công ty
• Kiểm tra, kiểm soát hồ sơ và ký các giấy tờ liên quan
• Cân đối ngân sách để thực hiện các khoản thu chi của công ty
• Tham gia các sự kiện cùng sale để phục vụ hoạt động kinh doanh của công ty
• Đào tạo, hướng dẫn các phòng ban liên quan đến hồ sơ thanh toán làm đúng theo công ty và pháp luật
• Đưa ra các định hướng, ý kiến để hoàn thiện phòng kế toán cho việc quản trị tốt hơn.
• Làm việc với các cơ quan Thuế, Ngân Hàng và các bộ phận, phòng ban khác
• Làm các yêu cầu khác của TGĐ
• Các công việc hành chính khác.

2. Yêu cầu về chất lượng công việc đầu ra

1. Tốc độ hoàn thành công việc đúng thời hạn được giao.
2. Chất lượng công việc hiệu quả, giải quyết được những tồn đọng, khó khăn hiện có.
3. Kết quả công việc có ảnh hưởng tích cực, sâu rộng trong toàn công ty.
4. Đưa ra các giải pháp phù hợp với thời điểm
5. Xử lý tốt các phát sinh mới giảm thiểu rủi ro và chi phí

• Tốt nghiệp ĐH chuyên ngành Tài chính, Kế toán/Kiểm toán
• Tối thiếu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên đã từng làm trong ngành bất động sản.
• Từ 30 - 50 tuổi 
• Nhanh nhẹn, trung thực, hòa đồng, tích cực

• Sử dụng tốt các phần mềm kế toán

• Có khả năng giao tiếp, đàm phán, thuyết trình.

• Có khả năng làm việc độc lập dưới áp lực và cường độ lớn và làm việc ngoài  giờ khi được yêu cầu.

• Có kiến thức chuyên sâu về quản trị tài chính, kế toán
• Am hiểu các lĩnh vực liên quan : Đầu tư, BĐS, Ngân hàng
• Có kinh nghiệm và kĩ năng trong lĩnh vực quản trị rủi ro.

• Lương 50 – 70M (Gross) hoặc có thể thương lượng
• Phụ cấp: cơm trưa: 600k, điện thoại 500K, Tiền phụng dưỡng tứ thân phụ mẫu: 700K (khi chính thức), 01 bộ Vest, + 02 bộ đồng phục (khi ký HĐ chính thức)
• Lương tháng 13, 14, Bonus theo kết quả kinh doanh hàng tháng.
• Bảo hiểm sức khỏe trị giá 100 triệu cho cấp quản lý
• Thời gian làm việc: Từ Thứ 2 đến hết sáng thứ 7 (Các vị trí Quản lý không kiểm soát về thời gian làm việc)
• Địa điểm làm việc:

Trụ sở chính

Địa chỉ: Thành phố Biên Hòa, Đồng Nai

Có xe đưa rước từ HCM (Số 6 Nguyễn Cửu Vân, Bình Thạnh) Gần ngã tư hàng xanh vào lúc 7h