Kế toán thuế tại TP Hồ Chí Minh|TPHCM

Thời gian làm việc:

• Sáng    7h30  => 11h45  Chiều 13h15 => 17h00
• Thứ 7: 7h30  => 11h 45
• Mô tả công việc:
• Soạn thảo hợp đồng kinh tế với khách hàng, kiểm tra hợp đồng với NCC.
• Kiểm tra, phân loại chứng từ, đối chiếu số liệu, cân đối giữa số liệu kế toán chi tiết và kế toán tổng hợp.
• Hạch toán các nghiệp vụ kinh tế phát sinh trên tất cả các phân hệ dưới chỉ dẫn của kế toán trưởng.
• Cân đối số liệu, xuất hóa đơn GTGT đầu ra.
• Thực hiện các giao dịch với ngân hàng, BHXH.
• Chuẩn bị hồ sơ hàng nhập khẩu, thanh toán quốc tế dưới sự chỉ dẫn của KTT.
• Lập và gửi báo cáo thuế tháng, quý và hỗ trợ kế toán trưởng lên BCTC.
• Hoàn thiện sổ sách, đóng và lưu trữ chứng từ kế toán.
• Giải trình và cung cấp hồ sơ, số liệu cho cơ quan thuế,theo yêu cầu của cấp trên.
• Làm hồ sơ bảo hộ nhận hiệu, hồ sơ hợp chuẩn hợp quy dưới chỉ dẫn của kế toán trưởng.
• Thực hiện các công việc khác khi có phát sinh theo phân công của Kế toán trưởng.

Yêu cầu:

• Tốt nghiệp Cao đẳng, đại học chuyên ngành Kế toán.
• Kinh nghiệm 1 năm trở lên (Ưu tiên công ty sản xuất)
• Chăm chỉ, chịu khó, kỷ luật cao, cẩn thận, nhạy bén.
• Có khả năng làm việc độc lập.
• Hiểu rõ quy định của pháp luật về Luật thuế và nguyên tắc kế toán, thường xuyên cập nhật chính sách thuế mới.
• Nghiệp vụ chuyển môn vững.
• Sử dụng thành thạo Excel, Word, kỹ năng tin học văn phòng tốt.
• Thành thạo Phần mềm kế toán Misa.
• Linh hoạt, nhạy bén trong công việc.
• Chịu được áp lực cao trong công việc,có mong muốn gắn bó lâu dài với công ty, có phẩm chất đạo đức tốt.

Chế độ được hưởng: Mức lương: 10-12 triệu + phụ cấp

• Được làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp, có cơ hội học hỏi và thăng tiến.
• Được dẫn dắt bởi cấp trên có nhiều kinh nghiệm.
• Được tham gia bảo hiểm xã hội đầy đủ.
• Lương tháng 13, thưởng lễ tết, thưởng hiệu quả công việc.
• Tăng lương 1 năm 1 lần theo quy chế công ty.
• Nghỉ lễ, nghỉ phép, hiếu hỷ và chế độ khác theo luật lao động.
• Phụ cấp ăn trưa: 780.000 đồng/tháng.
• Phụ cấp xăng xe 150.000 đồng/ tháng .
• Phụ cấp nhà ở đối với nhân viên chưa có nhà phải đi ở trọ.
• Chế độ phụ cấp cho con đi học đối với nhân viên gắn bó trên 3 năm.
• Chế độ chăm sóc sức khỏe hằng năm, du lịch hằng năm….