1. Tuyển dụng:
- Nhận chỉ tiêu tuyển dụng từ các dự án được giao.
- Truyền thông, đăng tin tuyển dụng.
- Sàng lọc hồ sơ, liên hệ, sắp xếp phỏng vấn.
- Liên hệ với các đối tác tuyển dụng, đàm phán và ký hợp đồng tuyển dụng.
- Cập nhật kết quả phỏng vấn, trao đổi chế độ, làm thủ tục đầu vào với ứng viên.
- Xây dựng cơ sở dữ liệu ứng viên.
- Theo dõi định biên nhân sự của các bếp, các bộ phận
- Phối hợp với các QL bếp để tuyển dụng và bổ sung Nhân sự
- Triển khai tìm nhà, chỗ ở cho NV ở tỉnh xa.
- Làm các thủ tục thanh toán liên quan đến công tác tuyển dụng.
- Đề xuất các chính sách, biện pháp để tuyển dụng hiệu quả.
2. Hồ sơ nhân viên
- Theo dõi, quản lý hồ sơ nhân viên tại các dự án được giao, sắp xếp hồ sơ khoa học (bản cứng, tổng hợp thông tin bản mềm)
- Hướng dẫn nhân viên hoàn thiện hồ sơ trước khi nhận việc.
3. Hợp đồng lao động, các công việc phát sinh khác.
- Trực tiếp triển khai việc ký hợp đồng lao động thử việc với toàn bộ nhân viên trong dự án được giao.
- Soạn thảo, ban hành các loại văn bản thuộc hạng mục phụ trách của các dự án phụ trách (thông báo, quyết định điều chuyển, biên bản...)
- Một số công việc phát sinh khác theo sự phân công của cấp trên.
