Vui lòng bấm nút "ỨNG TUYỂN NHANH" để ứng tuyển vào vị trí công việc này.
Mô tả công việc
Lập và triển khai kế hoạch tuyển dụng nhân sự theo tình hình phát triển công ty.
Xây dựng chính sách nhân sự (tuyển dụng, đào tạo, lương, thưởng, phụ cấp, trợ cấp, phúc lợi lao động xã hội) theo chính sách Công ty và quy định Nhà nước.
Phổ biến và giám sát việc thực hiện các nội quy, quy chế lao động trong công ty.
Tiếp nhận và xử lý đề xuất mua sắm các thiết bị văn phòng phẩm (bàn, ghế, tủ văn phòng, máy in, máy tính, văn phòng phẩm,...)
Quản trị trang thiết bị văn phòng, lưu trữ, luân chuyển hồ sơ, công văn tài liệu ấn phẩm, bưu phẩm.
Tổ chức thực hiện các buổi họp, chương trình giao lưu đối ngoại, tiệc liên hoan, và chương trình du lịch giải trí, sinh nhật nhân viên công ty.
Quản lý hồ sơ nhân sự, làm HĐLĐ, theo dõi và giải quyết chế độ BHXH, BHYT cho người lao động toàn công ty.
Thực hiện công tác chấm công, tính lương, thưởng cho người lao động.
