Chuyên viên tuyển dụng tại Bình Định

- Tham mưu xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực, định biên nhân sự, xây dựng kế hoạch tuyển dụng nhân sự hàng năm
- Tham mưu & đề xuất các chính sách tuyển dụng nhằm thu hút ứng viên và quảng bá hình ảnh của Công ty 
- Phối hợp BP có liên quan tham mưu xây dựng phương án nhằm giữ chân người lao động
- Chủ động nguồn ứng viên đảm bảo được về số lượng và chất lượng, tìm hiểu thị trường lao động tại địa phương và khu vực
- Chịu trách nhiệm chính: tìm kiếm ứng viên, phỏng vấn, thỏa thuận các chính sách với ứng viên từ cấp bậc 6 trở xuống hoặc theo chỉ đạo cấp quản lý
- Tổ chức tham gia các ngày hội việc làm của các trường đại học, cao đẳng.
- Xây dựng đội ngũ chuyên viên/nhân viên chuyên nghiệp trong nghiệp vụ tuyển dụng.
- Thường xuyên tìm hiểu, nắm bắt tâm tư, tình cảm, nguyện vọng của ứng viên để đề xuất các phương án, chính sách.
- Đề xuất các giải pháp nâng cao chất lượng tuyển dụng và quảng bá hình ảnh của Công ty
- Theo dõi, đánh giá và giám sát việc sử dụng nhân sự và dự báo tình hình biến động nhân sự tại các phòng/bộ phận

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản lý Nhân sự hay ngành tương đương được và được đào tạo bồi dưỡng kiến thức quản trị Nhân sự
- Kiến thức về pháp luật: chính sách chế độ, quan hệ lao động, pháp lý liên quan đến dịch vụ nghỉ dưỡng,…
- Kỹ năng giao tiếp Tiếng anh: Nghe, Nói, Đọc, Viết lưu loát
- Trung thực, nghiêm túc, gương mẫu
- Thái độ tích cực trong công việc và cuộc sống

- Môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp

- Cơ hội thăng tiến tốt cho các bạn có đam mê và muốn phát triển nghề nghiệp

- Mức lương cạnh tranh, đánh giá theo năng lực

- Chế độ phúc lợi cho CBNV tốt

- Hỗ trợ xe đưa đón giữa Quy Nhơn và Công ty;

- Hỗ trợ ăn ở từ 50km trở lên;

- Tham gia đầy đủ các chế độ theo quy định của Công ty và Nhà nước.