CÔNG TY TNHH ĐẦU TƯ HOÀNG ANH TUYỂN DỤNG VỊ TRÍ KẾ TOÁN TRƯỞNG
Công ty TNHH Đầu tư Hoàng Anh là Công ty chuyên nghiệp trong lĩnh vực in ấn, thiết kế, xây dựng và phát triển thương hiệu, có trụ sở tại Toà nhà Hạ Long Center, số 162 Lê Thánh Tông, TP. Hạ Long, tỉnh Quảng Ninh.
Công ty TNHH Đầu tư Hoàng Anh tuyển dụng vị trí Kế toán trưởng với yêu cầu, công việc và quyền lợi như sau:
I. YÊU CẦU
1. Trình độ kinh nghiệm, học vấn
- Tốt nghiệp trình độ Đại học, chuyên ngành kế toán trở lên;
- Tối thiểu 01 năm đảm nhận vị trí Kế toán trưởng tại các doanh nghiệp vừa và nhỏ hoặc Kế toán tổng hợp tại các doanh nghiệp lớn;
- Có kinh nghiệm lập, điều tiết Báo cáo tài chính phù hợp với kế hoạch hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty;
- Có kinh nghiệm kê khai, quyết toán thuế;
- Sử dụng thành thạo máy tính, Microsoft Excel, Word, phần mềm kế toán.
2. Tố chất
- Kỹ năng giao tiếp, ứng xử, giải quyết vấn đề;
- Kỹ năng quản lý nhân sự, tổ chức công việc;
- Kỹ năng trình bày;
- Chịu được áp lực công việc.

II. MÔ TẢ CÔNG VIỆC
1. Quản lý chung mọi hoạt động có liên quan đến lĩnh vực tài chính, kế toán
- Thực hiện việc lập các mẫu tài liệu, giấy tờ, chứng từ kế toán theo đúng quy định của pháp luật;
- Lập các báo cáo quản trị nội bộ hàng tháng về tình hình tài chính của Công ty;
- Lên các kế hoạch công việc chi tiết và tổ chức thực hiện các nhiệm vụ của bộ phận kế toán.
- Quản lý hệ thống kế toán, sổ sách kế toán, hóa đơn – chứng từ doanh nghiệp
2. Quản lý các hoạt động liên quan đến kế toán thuế
- Nắm vững các quy định của pháp luật thuế GTGT, TNDN, TNCN và các loại thuế khác có liên quan;
- Phối hợp với Đại lý thuế để kiểm tra, rà soát chứng từ kế toán thuế đảm bảo hợp lệ, điều tiết nghĩa vụ thuế;
- Kê khai, quyết toán thuế định kỳ hàng quý, hàng năm.
3. Tham mưu cho lãnh đạo về công tác kiểm soát hoạt động tài chính
- Xác định các nguồn dự trữ tài chính nội bộ, giảm chi phí cho doanh nghiệp.
- Giải quyết các vấn đề tài chính; tham mưu cho lãnh đạo đảm bảo nguồn lợi tài chính cho doanh nghiệp.
- Đưa ra kiến nghị phòng ngừa các rủi ro kinh doanh, rủi ro thuế, bảo hiểm cho doanh nghiệp.
- Đưa ra đề xuất cải tiến những điểm bất hợp lý trong hoạt động xử lý công việc của bộ phận kế toán cũng như hoạt động chung của công ty.
4. Quản lý, đào tạo kế toán viên
- Điều phối công việc cho các kế toán viên phù hợp;
- Giám sát, kiểm tra, đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên.
- Đào tạo, hướng dẫn, nâng cao nghiệp vụ chuyên môn cho kế toán định kỳ.
- Điều hành, tổ chức các cuộc họp của bộ phận kế toán.

III. QUYỀN LỢI
1. Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
2. Mức thu nhập theo thỏa thuận trong quá trình phỏng vấn với Ban Giám đốc Công ty.
- Tiền lương: Lương thoả thuận hàng tháng + Lương làm thêm giờ hưởng 150% lương; Ngày Lễ, Tết hưởng 300% lương.
- Tiền thưởng: Thưởng KQKD cuối năm theo năng lực và trách nhiệm + Lương tháng thứ 13 + Thưởng thâm niên.
2. Đảm bảo quyền lợi BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước.
3. Các chế độ phúc lợi khác
- Du lịch, nghỉ mát hàng năm, tham gia các hoạt động vui chơi giải trí hàng năm do Công ty tổ chức.
- Phụ cấp trang phục theo quy định của Công ty.
- Được Ban Giám đốc Công ty cử tham gia các hoạt động đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn trong lĩnh vực kế toán, tài chính, thuế.
4. Cơ hội phát triển nghề nghiệp trong tương lai.
5. Thời gian làm việc
- Ngày làm việc: Từ thứ 2 đến thứ 7 hàng tuần.
- Buổi sáng: Từ 7h30 đến 11h30;
- Buổi chiều: Từ 13h đến 17h.
- Nghỉ trưa và ăn trưa tại Công ty do bếp ăn Công ty phục vụ.

IV. HỒ SƠ ỨNG TUYỂN
1. Quy trình tuyển dụng gồm 02 vòng:
- Vòng 1: Xét duyệt hồ sơ;
- Vòng 2: Phỏng vấn chuyên môn và thoả thuận mức lương.
2. Hồ sơ ứng tuyển bao gồm:
- CV giới thiệu về bản thân, gia đình (có ảnh chụp chân dung), nêu chi tiết kinh nghiệm làm việc, công tác và năng lực chuyên môn.
- Bằng cấp, chứng chỉ các loại (bản scan hoặc ảnh chụp).